CEO spoločnosti Twitter, Jack Dorsey, uviedol, že plánuje poskytnúť približne tretinám svojho Twitteru, alebo 1 percentu spoločnosti, zamestnancom spoločnosti Twitter.
Ale držte sa. Existuje spôsob, ako Dorseyho šialenstvo. Uviedol, že podiely v spoločnosti prinesú svojim zamestnancom väčší podiel na úspechu. A môže mať pravdu.
Dorsey urobil podobný krok v decembri 2013 na námestí, on-line platobný procesor, ktorý spoluzaložil a kde pôsobí aj ako generálny riaditeľ. Dostal 10% svojich akcií späť zamestnancom Square.
$config[code] not foundNeskôr Dorsey povedal, že daruje približne 40 miliónov akcií Square na charitu. Dorseyove zámery boli zaradené do podania počiatočnej verejnej ponuky Square s Komisiou pre cenné papiere a burzu.
Teraz sa Dorsey sústreďuje svoju šancu na zamestnancov v službe Twitter, vysvetľujúc v tweet, dostatočne primerane:
??? Dávam ~ 1/3 tretej mojej populácie v službe Twitter (presne 1% spoločnosti) nášmu fondu zamestnancov, aby sme mohli priamo investovať do našich ľudí.
- Jack (@jack) 23. októbra 2015
O minútu neskôr dodal:
Pokiaľ ide o mňa, radšej by som mala malú časť niečoho väčšieho ako väčšiu časť niečoho malého. Som presvedčený, že môžeme Twitter urobiť veľkým! ?? - Jack (@jack) 23. októbra 2015
Dorsey má asi 22 miliónov akcií Twitteru. Jeho veľkorysosť voči zamestnancom spoločnosti Twitter je približne 200 miliónov dolárov, uvádzajú publikované správy.
Dorseyho úsilie okrem vytvárania dodatočného bohatstva pre zamestnancov Twitteru bude pravdepodobne slúžiť ako posilňovač morálky po nedávnom krute prepustenia Twitteru, čo je prvé masové prepustenie spoločnosti v deväťročnej histórii spoločnosti.
Majitelia malých podnikov, ktorí sa snažia ukázať svojim vlastným zamestnancom, ako sú cenní, sa môžu inšpirovať Dorseyom. Ale nepotrebujete byť 38-ročný miliardár, aby ste ukázali svojim zamestnancom, že si každý z nich hodnotíte.
Aké sú niektoré spôsoby, akými zobrazujete svojich zamestnancov, že ich oceňujete?
Obrázok: Twitter
Viac v: Twitter 3 Komentáre ▼
