Pozoruhodné firemné hovory:
- kreatívne nápady vs. svetské riešenia,
- aktívne zapojenie do rozvoja vášho tímu proti pasívnemu angažovaniu a
- nezvyčajné zameranie na víziu, ktorá je dôležitá a rozptýlená aktivita v menších otázkach.
Pozoruhodné podnikanie robí žiadny miestnosť pre lenivého výkonného riaditeľa. Keď hodnotíte seba a svojich manažérov, kam klesnete? Ste ochotný povedať pravdu o svojom tíme? Ste ochotní urobiť niečo s tým, čo objavíte?
$config[code] not found
POZNAMENÉ LEADERSHIP
"Je dosť dobrý vodca dosť?" Yvonne DiVita poskytuje myšlienkovo provokujúcu perspektívu, s ktorou nemusíte úplne súhlasiť, ale určite vás inšpiruje na nejakej úrovni. Podľa Yvonne: "Nemôžeš byť dosť dobrý alebo dobrý, alebo dokonca veľký - musíš byť pozoruhodný." Povedala: "Pozoruhodní lídri sú zameraní na nečakané. Očakávajú budúcnosť, plne si uvedomujú, že predchádzajúce výkony nie sú zárukou budúceho úspechu. "Páči sa mi táto myšlienka, pretože nás plne drží v úlohe života a podnikania a to je miesto, kde je vzrušenie a kreativita.
Niektorí z nás chcú vytvoriť veci, ktoré predtým neexistovali, alebo vyriešiť to, čo sa zdá ako nemožný problém. Tieto problémy nazývam príležitosti , Niektorí ich nazývajú bolesťami. Yvonne im hovorí výzvy. Hovorí: "Výzvy prídu vo forme intríg, tajomstva a ťažkostí." Je to tak pravda.Príležitosti náklady. Hardships nás naučia niečo a tajomstvá odhaľujú obchodné tajomstvá. Ale iba tí, ktorí sa do nich zaoberajú, majú prospech. Yvonne hovorí, že tieto typy momentov "vyžadujú rýchle myslenie, tvorivé myslenie a dôveru."
Chcem vedieť: Ste na výzvu?
ZNIČENÉ VPLYVY
Jedným z najväčších oblastí záujmu malých podnikov je marketing. Ak to nemôžeme dosiahnuť, nemôžeme dostať slovo o našom produkte. V článku "Prečo majú vplyv na malú firmu vplyv", Ivana Taylorová hovorí: "Boli sme podmienené premýšľať o celebritách ako ovplyvňujúce faktory, lebo jediná zmienka o nich môže viesť k nárastu predaja produktov." Ale s internetom sú ovplyvnení - s lojálnymi publikami - všade okolo nás. Musíme ich jednoducho nájsť a potom budovať s nimi úprimné a vzájomne prospešné vzťahy (Tip: dajte pred tým, než očakávate, že sa dostanete).
Ivana dáva skvelé rady, ako zistiť ovplyvňujúcich, ale to, čo mi vyniká, je jej vziať na to, ako stať sa jedna. Ona hovorí, že "skutočne sa stáva ovplyvniteľom a je známy svojimi odbornými znalosťami v rámci konkrétneho odvetvia alebo oblasti" je kľúčom a "všetko, čo trvá, je vytrvalosť a stratégia." Prvý krok k jej stratégii zahŕňa čas na " osobná značka. "
POZNAMENÉ ZNAČENIE
Teraz môžete nazvať proces vytvárania vašej osobnej značky iným menom, ale ide o to, aby ste sa rozlíšili, aby ste boli nezabudnuteľní zo správnych dôvodov. V názve "Trvalá hodnota značiek" John Mariotti hovorí: "Značky sú skratkou pre sľub a vzťah." A kým odkazuje na veľké spoločnosti ako McDonald's a Google, je pre majiteľa malého podniku hodnota. Vaša firma stojí za niečo, a ak sa chystáte vytvoriť nezabudnuteľnú značku, potom sa budete musieť rozhodnúť, čo to "niečo" je a podporovať ju dôsledne.
John hovorí, že na vybudovanie hodnoty značky by ste mali "budovať vzťah, nikdy nezasiahnuť sľub, čo značka označuje a že značka bude trvať dlho." Ako majitelia malých podnikov môžeme začať s jasnými a konkrétnymi krokmi pre deti:
- Ako sa voláš?
- Váš slogan?
- Vaše logo?
- Problém, ktorý ste dôsledne vyriešili?
- A ako to John kladie, aký je tvoj "sľub"?
Rozhodovanie a založenie značky trvá úsilím, časom a peniazmi, ale s internetom to nie je tak drahé ako predtým. Keď viete, kto ste a dôsledne ho propagujete vo vašich online správach, pomôžete vytvoriť a posunúť svoju značku dopredu. Ivana článok, "Prečo majú vplyv na malú firmu, má niekoľko odkazov, ktoré vám pomôžu riešiť túto otázku.
Nezabudnite: Vytváranie pozoruhodného podnikania prináša pozoruhodné úsilie vo viacerých oblastiach, ale prečo by ste vy a vaša spoločnosť nemali vyriešiť túto výzvu?
1
