Teraz máme viac spôsobov, ako komunikovať než kedykoľvek predtým, ale efektívna komunikácia je pre mnohé podniky stále výzvou. Nová infografia podľa EmployeeChannel vykresľuje kurz, ktorý sme vykonali, aby sme sa dostali tam, kde sme, počínajúc kresbou jaskyne pred 40 000 rokmi.
V informačnom kanáli EmployeeChannel poukazuje na to, že komunikácia pracovných síl sa dramaticky vyvíjala. A nemusíte sa vrátiť tisícročia, aby ste ocenili túto zmenu. Za menej ako desať rokov riešenia inteligentných telefónov a videokomunikačných systémov umožnili zamestnancom prístup v reálnom čase prakticky odkiaľkoľvek.
$config[code] not foundPre malé podniky je tento typ prístupu zodpovedný za poskytovanie prístupu k vzdialenej pracovnej sile a globálnemu talentu. Tieto nástroje sa však musia používať správne na to, aby mohli využívať svoje plné schopnosti a zabezpečiť účinnosť, ktorú sú schopní poskytnúť.
História komunikácie na pracovisku
Dlho po výkresoch v jaskyni sa v Sumeri objavili klinové písmo v hlinených tabletách okolo roku 3100 pred naším letopočtom. A niekoľko tisíc rokov neskôr Gutenberg prišiel s jeho tlačou v roku 1448.
Telegraf nasledoval v roku 1837, telefón v roku 1876 a počítač medzi rokmi 1936 a 38.
Vývoj v oblasti správ, pagierov a mobilných telefónov prišiel v rokoch 1961, 1964 a 1973 s narodením internetu, ktorý sa v roku 1983 premenoval na "sieť sietí".
Skutočná mobilná komunikácia pre masy prišla koncom 90. rokov a Steve Jobs nakoniec oznámil iPhone v roku 2007 a navždy zmení, ako komunikujeme.
Môžete sa pozrieť na zvyšok histórie komunikácie v infografe nižšie.
Efektívna komunikácia
ZamestnanecChannel hovorí, že v dnešnej pracovnej sile musia spoločnosti dať komunikačné stratégie rovnakú pozornosť ako obchodné stratégie.
Podniky preto musia realizovať účelovo orientovanú komunikáciu s jednotlivcami, ktorí dobre komunikujú. Podľa EmployeeChannel sa to dá dosiahnuť pomocou koučovania v reálnom čase v aplikáciách na vytváranie a analýzu obsahu, ktoré poskytujú prehľad o výkonnosti komunikácie s integrovanými komunikačnými kampaňami využívajúcimi viacero kontaktných bodov.
Môžete to dosiahnuť rozšírením svojho dosahu na všetkých svojich zamestnancov, bez ohľadu na to, kde sú kedykoľvek v noci alebo v noci. Zahŕňa to, že máte viacero kontaktov na zapojenie vašej pracovnej sily pomocou cielených správ, obsahu na požiadanie, prieskumov a prieskumov verejnej mienky, ako aj pripojení k kolegom, manažérom a odborníkom.
Image: EmployeeChannel
1
