Zamestnávatelia dostávajú vo svojej organizácii veľa žiadostí o otvorené pracovné pozície. Súčasťou procesu skríningu a výberu je požiadavka, aby uchádzači o zamestnanie absolvovali a absolvovali skúšky pred nástupom do zamestnania. Test pred zárobkom určuje zručnosti a znalosti žiadateľa a hodnotí osobnosť. Tieto premenné umožňujú zamestnávateľom určiť, či je žiadateľ vhodný pre spoločnosť. Ak máte dokončený test pred ukončením zamestnania, je normálne cítiť úzkosť. Keď skončí, existujú spôsoby, ako povedať, či ste to prešli, alebo nie.
$config[code] not foundPripravte sa na test a oboznámte sa s firmou. Prečítajte si o hodnotách spoločnosti, poslaní a popisu práce na pozícii, o ktorú žiadate. Ak viete čo najviac, môže vám pomôcť prejsť testom pred zárobkom.
Prečítajte si testovacie pokyny. Niektorí zamestnávatelia vám pošlú domov s testom, dokončíte test online na webových stránkach spoločnosti alebo si budete musieť urobiť test vo svojej kancelárii. Uistite sa, že rozumiete smerom tak, že zvyšuje vašu šancu na absolvovanie. Niektoré testy vám umožnia vedieť, že potrebujete minimálne skóre, napríklad 75% alebo potrebujete aspoň 8 z 10 otázok.
Odpovedajte na otázky podľa vašich najlepších znalostí a odpovedzte na ne čestne. Niektoré testy, ako napríklad testy osobnosti pred nástupom do zamestnania, nemajú správnu alebo nesprávnu odpoveď. Skôr sú tieto testy implementované tak, aby určili, aký typ osobnosti máte.
Vyplňte všetky otázky o teste. Ak neviete odpovede, odhadte. Je lepšie pokúsiť sa odpovedať na otázku, než nechať odpoveď prázdne. Zostavte, koľko odpovedí ste nechali prázdne a rozdelte ho o celkový počet otázok. Prázdne odpovede znížia skóre testu. Vypočítajte skóre podľa toho, koľko otázok ste nechali prázdne, aby ste vedeli, či ste absolvovali test.
Pozrite sa na výsledky. Ak absolvujete automatizovaný test prostredníctvom webových stránok spoločnosti, program vám na konci oznámi svoje skóre. Ak je vaše skóre lepšie ako minimum, ktoré musíte prejsť, potom viete, že ste absolvovali test. Ak je vaše skóre nižšie ako minimálne skóre, ktoré potrebujete, je pravdepodobné, že ste neprešli.
Vyhodnoťte svoju výkonnosť. Ak máte pocit, že ste vedeli, že ste odpovede a otázky boli jednoduché, potom môžete predpokladať, že ste prešli. Ak sa test objavil ťažko, nemusíte mať pocit istoty.
Počkajte na následný telefónny hovor alebo list od spoločnosti. Ak vás po ukončení testu zavolajú na rozhovor, potom ste to prešli. Ak nepočujete nič späť, je pravdepodobné, že ste neprešli.
