Správcovia ošetrovateľských domov sú najvyššími riadiacimi pracovníkmi v zariadeniach dlhodobej starostlivosti. Sledujú všetky operácie v opatrovateľskom dome, aby zabezpečili, že obyvatelia dostanú čo najlepšiu starostlivosť. Práca vyžaduje licenciu v mnohých štátoch a požiadavky na vzdelanie sa líšia, hoci väčšina inštitúcií vyhľadáva uchádzačov s aspoň bakalárskym titulom v oblasti zdravotnej starostlivosti alebo obchodného manažmentu. Administrátori ošetrovateľského úradu však potrebujú do tabuľky priniesť značné množstvo skúseností a uchádzači o prácu musia v rozhovore efektívne preniesť svoje skúsenosti a nadšenie.
$config[code] not foundZvýšte kariérne výsledky
Zamestnávatelia posudzujú skúsenosti zo širokej škály kariérnych trhov od kandidátov správcu. Či už ste registrovaná zdravotná sestra, lekár alebo skúsený správca obchodnej kancelárie, pripravte sa na ilustráciu svojich úspechov s príbehmi o vašej kariére. Napríklad, hovorte o tom, ako ste začali v oblasti starostlivosti o deti ako CNA, vstúpili do ošetrovateľskej školy a pokračovali v praxi v zariadení dlhodobej starostlivosti. Zdieľajte príbehy o vašich skúsenostiach s riaditeľom ošetrovateľstva v zariadení a o tom, ako ste sa prišli dozvedieť prípady administratívy tým, že pomáhate hlavnému administrátorovi pri každodenných operáciách.
Stresový záväzok
Zdôraznite svoj záväzok k vašej kariére tým, že hovoríte o rozsiahlom vzdelávacom programe, ktorý ste zadali prostredníctvom Národnej asociácie zdravotníckych kariér alebo American Healthcare Association a vašej pokračujúcej účasti v organizácii. Zapojte svoju účasť do štátnej kapitoly profesionálnej skupiny a úlohy, ktoré ste hrali v rôznych asociačných výboroch. Vysvetlite, že ste podstúpili intenzívnu stáž, ktorá zašpinila úspešného administrátora prostredníctvom vašej školy. Obráťte sa na mentorov, s ktorými ste pracovali, a na to, ako si formovali váš nepretržitý záujem o túto oblasť.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZdieľanie stratégií najímania
Ošetrovateľské domy fungujú na 24 hodín denne, sedem dní v týždni, bez dovolenky na voľno, podobne ako v nemocnici. Preto je dôležité, aby správca ošetrovateľského domu najal a školil kvalifikovaný personál, ktorý bude dohliadať na operácie v jej neprítomnosti. Pripravte si príbehy, ktoré zvýrazňujú vaše schopnosti v oblasti ľudských zdrojov a techniky, ktoré ste v minulosti používali na zamestnanie príkladných zamestnancov. Vysvetlite napríklad tieňový program, ktorý ste iniciovali pri vašom poslednom príspevku, a pozrite sa, či potenciálni zamestnanci pracujú vedľa skúseného zamestnanca. Porozprávajte sa o procese, ktorý používate pri rozhovore s kandidátmi, a o tom, akú mieru zadržania ste dosiahli pri svojej poslednej práci.
Súčasné certifikáty týkajúce sa ďalšieho vzdelávania
Zdravotnícki odborníci musia získať poverenie na ďalšie vzdelávanie, aby si mohli udržiavať svoje licencie, rovnako ako budete musieť urobiť, ak pracujete v štáte, ktorý udeľuje povolenia domovským administrátorom. Či už je to potreba zachovať vašu súčasnú licenciu alebo nie, vysvetlite, ako hodnotíte ďalšie vzdelávanie pre seba a svojich zamestnancov a hovorte o kurzoch, ktoré ste podnikli na zlepšenie svojich vodcovských zručností. Pripravte si portfólio prijatých certifikátov a konferencie, ktoré ste navštívili. Poskytnite rôznorodý výber školení, od právnych otázok v priemysle po medicínske objavy a nové spôsoby riešenia stavov, akými sú demencia. Nechajte kópiu vášho portfólia s personálom, aby sa po rozhovore mohli obrátiť na vaše poverenia.
