Povesti na pracovisku sú bežným každodenným výskytom. Môžete počuť šepky okolo kancelárie, ktoré je ťažké ignorovať. Povesti, či už sú o vás, spolupracovníkovi alebo organizácii, môžu byť škodlivé a škodlivé. Povesti môžu odvrátiť zamestnancov, vytvárať konflikty a plytvať časom. Môžete urobiť pozitívne kroky na zvládanie povestí v práci.
Nepoužívajte
Je ľahké sa chytiť v rozprávaní povesti. Avšak na pracovisku, ktoré je ťažké zvesti, môžu zamestnanci cítiť nepohodlné a vytvárať prostredie nedôvery, navrhujú odborníci v dielach na duševné zdravie v článku "Gossip, zvesti a špekulácie". Jedným zo spôsobov, ako znížiť povesti, je nezúčastniť sa. Keď niekto k vám prichádza s povesťou - či je to pravda alebo nie - povedzte to takticky, že nemáte záujem. Môžete povedať: "Nechcem hovoriť o ostatných; je to nepríjemné. "Môžete tiež zmeniť tému konverzácie alebo ospravedlniť sami.
$config[code] not foundNájdite podporu
Ak sa zistíte, že ste predmetom povestí, vyhľadajte podporu od niekoho, komu dôverujete. Napríklad zdieľanie vašej situácie s priateľom vám dáva možnosť odvzdušniť sa a môže vám pomôcť nájsť riešenie. Ak sa cítite v bezpečí, hovorte priamo osobe, ktorá šíri povesti. Dajte jej vedieť, že by ste ju ocenili, keby sa prestala šíriť. Môžete sa tiež obrátiť na ľudské zdroje, aby ste hľadali podporu, najmä ak povesti poškodzujú vašu profesionálnu reputáciu.
