Zdá sa, že ľudia smerujú k zábranám, aj keď sú pre niekoho škodlivé. Klebety sú zábavné, kým nie ste na prijímacom konci nosného spolupracovníka, ktorý si myslí, že vie, ako robiť vašu prácu alebo žiť život lepšie ako vy. Keď klebety obsahujú aj nezaujaté rady alebo kritiku, možno budete musieť povedať, aby si vzala na vedomie vlastné podnikanie kvôli vášmu rozumu a pracovisku.
Odpovedzte na nezodpovedané rady alebo pripomienky s zdvorilým, ale pevným vyhlásením, ako napríklad "Ďakujem za vašu radu, vezmem ju do úvahy." Táto metóda spôsobuje, že nosivý spolupracovník má pocit, že bol počuť, ale nezaväzuje príjemcu rady, aby to naozaj prijal.
$config[code] not foundOdstráňte spolupracovníka tým, že zmeníte predmet vždy, keď sa pokúša zamyslieť sa nad podnikaním iných ľudí s rozhovormi súvisiacimi s prácou. To mu môže vyslať jasnú správu, že nemáte záujem počuť, čo má povedať.
Povedz mu pravdu. Niektorí ľudia si neuvedomujú, že sú naháči. Nemusíte to povedať, ale pevne mu dajte vedieť, že váš osobný život je pre neho obmedzený, alebo že jeho rozhovor o iných vás robí diviť, čo hovorí o vás.
Dajte to písomne, ak klepy ovplyvňujú morálnu podobu kancelárie, ako to niekedy môže. Dajte jej poznámku, ktorá vyjadruje vaše obavy a povedzte jej, či sa správanie nezastaví, budete ju musieť prevziať vedeniu. Toto by malo byť poslednou možnosťou.
Tip
Snažte sa, aby vaše podnikanie znížilo množstvo informácií, o ktorých môžu hovoriť vaši spolupracovníci.
