Otvorená registrácia pre malé podniky sa zaoberá poistením, ktoré sponzorujete pre svojich zamestnancov. Je to obdobie (od 1. novembra do 15. decembra), v ktorom môžu zmeniť alebo zvoliť svoje pravidlá a pokrytie, ktoré pokrýva ich závislosť. Pre malé a stredné podniky je otvorená registrácia dôležitá, pretože im pomáha zostaviť rozpočty a motivovať vyhliadky a existujúcich zamestnancov so zdravotnou starostlivosťou.
ACA Otvoriť zápis 2019
Marcie O'Dwyer, viceprezidentka strategických vzťahov na SyncStream Solutions, nás informovalo o tom, čo malý podnik potrebuje vedieť. Nedávno nám prostredníctvom e-mailu povedala, ako toto konkrétne otvorené obdobie na zápis vyžaduje niekoľko účelov.
$config[code] not foundPrečo to záleží
"Otvorená registrácia dáva malým podnikom príležitosť predstaviť si zdravotné plány, ktoré ponúkajú hodnotným zamestnancom a ich rodinám," píše. "Môže to byť tiež relevantné ako vzdelávacia príležitosť na diskusiu o zamestnanosti wellness z holistického prístupu. Nakoniec, otvorená registrácia umožňuje novým kvalifikovaným zamestnancom zapísať sa do zdravotného plánu spoločnosti a poisteným zamestnancom, aby vykonali zmeny v plánovaní volieb. "
Keď začne a končí
Zákon o dostupnej starostlivosti (ACA) je miestom, kde sa myšlienka začala. Otvorené obdobie registrácie v tomto roku je o účasti a výberu pokrytia z federálneho trhu. Otvorená registrácia sa začala 1. novembra a prebieha do 15. decembra pre jednotlivcov a spoločnosti, ktoré hľadajú krytie za poistné zmluvy od januára 2019.
O'Dwyer vysvetľuje, ako sú tieto termíny stanovené pre malé podniky a prečo je taký dôležitý dátum účinnosti.
"Otvorená lehota na zápis zdravotného plánu sponzorovaného zamestnávateľom je určená dátumom účinnosti poistnej zmluvy, ktorý je stanovený medzi poisťovacím dopravcom a zamestnávateľom. Otvorený zápis je zvyčajne 30 dní pred a 30 dní po stanovenom termíne účinnosti. "
Prečo je ACA stále dôležitá
O'Dwyer tiež vysvetľuje, že aj napriek tomu, že stále existuje nejaká neistota v súvislosti s zákonom o dostupnej starostlivosti (ACA), tento zákon zostane platný pre túto otvorenú registráciu a zvyšok roku 2019. Zdôrazňuje, že hoci sa tu hovorilo o súčasnej administratíve, ACA, stále patrí zamestnávateľom, aby pokračovali v otvorenom procese zápisu a ponúkali zdravotnú starostlivosť zamestnancom, ktorí sú kvalifikovaní.
Výzvy
Okrem neistôt, ktoré sa šíria okolo ACA, existuje niekoľko dôležitých kritérií, ktoré malé firmy musia zvážiť, aby zabezpečili, že všetko ide čo najhladšie. V prvom rade musia zabezpečiť, aby zamestnanci vedeli o akýchkoľvek zmenách v plánoch, ktoré by mohli ovplyvniť ich rozhodnutia.
"Okrem toho poisťovatelia majú požiadavky na účasť na niektorých pokrytí sponzorom zamestnávateľov," píše O'Dwyer. "Napríklad, ak zamestnávateľ nemá dostatok zamestnancov zapísaných do poistného krytia, požiadavka poisťovateľa nemusí byť splnená a poistka nebude vydaná. Požiadavky na účasť sa líšia podľa dopravcu a pravidiel. "
Vložte úsilie
Tiež hovorí, že je rozhodujúce zapísať najväčší počet zamestnancov, aby sa riziko čo najviac rozšírilo. Ak nie je snaha získať veľké počty pri otvorenej registrácii, môže to mať následky.
"Neúspešná registrácia môže mať vplyv na zadržiavanie a morálku zamestnancov a nedostatok účasti môže mať negatívny vplyv na celý plán zamestnávateľov vrátane možnosti zrušenia plánu."
Vykonajte stretnutia na mieste
Je dôležité zabezpečiť, aby ste zapojili zástupcu dopravcu a sprostredkovateľa a aby ste mali so svojimi zamestnancami stretnutia na mieste. To pomôže podnietiť účasť.
Buďte transparentní o nákladoch
Nakoniec O'Dwyer zdôrazňuje, že malé podniky by nemali skrývať nič o zmenách v plánoch, ktoré by mohli byť spojené so zdieľaním nákladov zamestnancov.
“Aby to zabránilo, zamestnávatelia by mali povzbudiť vedúcich pracovníkov a manažérov, aby hovorili so zamestnancami o nákladoch na účasť, zamestnávateľ zaplatil časť prémiového poplatku a otvoril termíny na zápis, "píše sa.
Obrázok: healthcare.gov
1
