Brainstorming je populárna skupinová metóda hľadania nápadov. Proces zahŕňa skupinu, ktorá pracuje spoločne a vyjadruje nápady, argumentuje tým, čo tieto myšlienky prináša, doplňuje tieto nápady alebo odmieta tieto nápady. Brainstorming je často vidieť na pracovisku, keď sa stretne pracovná skupina, aby zvážila a vytvorila niekoľko nápadov. Existujú výhody aj nevýhody tohto modelu skupinového riešenia problémov.
$config[code] not foundKeď je vhodné Brainstorm
Univerzita Vermont Extension School tvrdí, že brainstorming sa najlepšie používa v skupinovej situácii na vyriešenie problému. Brainstorming môže byť použitý na vyriešenie cieľa skupiny, ako je určenie toho, čo má robiť pre udalosť, obchodný projekt alebo plán. Brainstorming môže byť tiež použitý na napísanie harmonogramu toho, čo treba urobiť, kto a kto bude vykonávať tieto akcie. Avšak nevýhodou tejto stratégie je, že brainstorming môže byť ľahko nadmerne aplikovaný. Mohli by ste mať napríklad situáciu, keď skupina diskutuje o tom, čo bude skupina na svojom ďalšom stretnutí premýšľať.
Kreativita Kapitál
Brainstorming funguje len vtedy, keď všetci v miestnosti majú čo povedať alebo môžu logicky vytvoriť dobrý argument alebo nárok. Pri brainstormingu sa privíta kreativita každého jednotlivca, aby bolo možné navrhnúť možné riešenie alebo riešenia na vyriešenie problému. V procese brainstormingu však potrebujete správny typ ľudí. Ľudia, ktorým chýba predstavivosť alebo ľudia, ktorí sú plachí a ticho, neprispievajú veľa k tvorivému procesu. Táto prekážka v procese brainstormingu môže poškodiť celú dynamiku skupiny. Členovia tímu, ktorí prejavili kreativitu vo svojej práci, majú väčšiu šancu uspieť v brainstormingu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPríliš demokratická
Výhodou brainstormingu je, že všetci ľudia sú v tvorivom procese rovní. Skupina si sadne a rozhodne sa premýšľať o nápadoch na konkrétny obchodný projekt. Avšak bez prísnej kontroly alebo vedúceho prítomného v rámci brainstormingu môže skupina trvať dlho, kým dosiahne konsenzus. Inherentná demokratická povaha brainstormingu znamená, že každý má šancu hovoriť, ale každý má tiež možnosť vzniesť námietky. Kompromisy a kombinovanie myšlienok je cnosť v brainstormingových stretnutiach, a ak pracovníci nemajú tieto cnosti, neustále argumentovanie nevedie brainstorming session nikde.
Väčšie skupiny
Aby sa udržala dobrá rovnováha v brainstormingu, skupina musí byť relatívne malá. Program metodológie výučby University of New Mexico v Centre zdravotníckych vedy tvrdí, že brainstorming má tendenciu nefungovať tak efektívne s väčšími skupinami. Veľké skupiny umožňujú niektorým ľuďom, najmä introvertom, neprispievať k brainstormingu a namiesto toho ustupujú do davu. Tiež s väčším zapojením ľudí existuje väčšia pravdepodobnosť skupinového myslenia. Skupina si myslí, že sa vyskytuje, keď ľudia majú tendenciu gravitovať smerom k myšlienke, pretože to je populárne. Skupina si myslí, že v brainstormingu môže potlačiť kreativitu a nepopulárne, ale nevyhnutné nápady.
