V diele s názvom "Čo môže byť najčastejšie nedorozumený fakt o trhovom trhu práce", Jared Bernstein spochybnil tvrdenie o výstave Diane Rehm od Brad Close, viceprezidenta pre verejnú politiku NFIB. Pán Close uviedol, že väčšina Američanov je zamestnaných v malých podnikoch.
Pán Bernstein má pravdu, že pán Close nie je správny. Mierne viac ako polovica (50,6%) súkromný sektor pracovná sila je zamestnaná v spoločnostiach s menej ako 500 zamestnancami - definíciou malého podniku SBA. Okrem toho, ak zahrniete ľudí, ktorí pracujú mimo súkromného sektora, zamestnanosť v spoločnostiach s menej ako 500 zamestnancami bola v roku 2008 iba 39% civilnej pracovnej sily (a 41% zamestnaných civilistov), čo je posledný rok, za ktorý sa údaje o malých pracovné miesta sú k dispozícii.
$config[code] not foundAle ironicky, pri napĺňaní jednej chyby, Dr. Bernstein zavádza ďalšie. Vo svojom príspevku pán Bernstein píše: "Výskumy ukazujú, že prežívajú začínajúce podniky, ktoré sú obzvlášť dôležité z hľadiska vytvárania nových pracovných miest." To sa ukáže ako nepravdepodobné.
Ako som tu napísal minulý rok, mladé spoločnosti sú čistými ničiteľmi pracovných miest. Ako som vysvetlil vo svojom predchádzajúcom príspevku, "Akt tvorby firmy predstavuje väčšinu čistého tvorby pracovných miest v hospodárstve. Oddeľte formáciu firmy od fungovania mladých firiem a zistite, že mladé firmy - ľudia vo veku od 1 do 5 rokov - sa stali čistými torpédoborcami práce. V skutočnosti ničí viac čistých pracovných miest než staršie firmy. "
Zatiaľ čo argument založený na vytvorení nového podniku ako zdroj primárneho zdroja práce môže byť založený na matematickom artefakte - existujúce firmy môžu vytvárať a zničiť pracovné miesta, no nové firmy ich môžu len vytvoriť - údaje stále negujú Dr Bernsteinov argument, že prežívajúce začínajúce podniky sú obzvlášť dôležité pri vytváraní pracovných miest. Prežitie mladých firiem nevytvára dostatok pracovných miest na to, aby sa vykompenzovali tí, ktorí stratili umretie a zmenšovanie mladých podnikov.
Tí, ktorí prežili, neboli ani mimoriadne silní tvorcovia pracovných miest, keď boli prvýkrát založení. Ako som ukázal inde, nové podniky, ktoré zomreli v priebehu piatich rokov, vytvárajú viac zakladania pracovných miest než nové podniky, ktoré prežijú päť rokov.
Zmätok o tom, kto vytvára pracovné miesta, môže byť dôvodom, prečo Milton Friedman považoval štatistiku vytvárania pracovných miest pre malé podniky za jeden z najväčších klamov, ktoré sa v diskusiách o hospodárskej politike vykresľujú ako "fakty".
1
