Rozdiel medzi vyjednávaním a neúplnými federálnymi zamestnancami spočíva v tom, ako sa rokovania riešia. Na rozdiel od vyjednávačov alebo zastúpených zamestnancov sa zamestnanci, ktorí nemôžu vyjednávať, nemôžu pripojiť k iným zaoberajúcim sa otázkami zamestnania.
Vyjednávanie zamestnancov
Vyjednávanie zamestnancov zastupujú odborové zväzy alebo iné pracovné organizácie, ktoré rokujú s vládou s cieľom zabezpečiť priaznivé pracovné podmienky a spravodlivé mzdy. Keď dosiahnu dohodu, je to známe ako dohoda o kolektívnom vyjednávaní. Zamestnávateľ je právne povinný dodržiavať podmienky zmluvy, ktorá zvyčajne zahŕňa mzdy, nadčasy, bezpečnostné opatrenia a iné pracovné problémy.
$config[code] not foundZamestnanci bez zamestnania
Štátne predpisy umožňujú spoločnostiam vylúčiť určité typy zamestnancov z vyjednávania. Typ zamestnancov, ktorých možno vylúčiť, sa líši v závislosti od štátu a priemyslu. Krátkodobí a dočasní zamestnanci sa bežne zapájajú do kategórie nevyjednávania. Nezamestnaní zamestnanci nie sú zastúpení odborovou organizáciou, preto sa kolektívna zmluva na nich nevzťahuje.
