Roseland, New Jersey (TLAČOVÁ SPRÁVA - 27. októbra 2010) - Napriek obavám z pretrvávajúcich hospodárskych problémov, nový prieskum naznačuje, že majitelia malých podnikov sú optimistickí v súvislosti s perspektívou podnikania v nasledujúcom roku, ale úzko spájajú očakávaný rast s implementáciou nových prevádzkových efektívností. Konkrétne respondenti navrhujú túžbu získať nové nástroje a zdroje, ktoré im pomôžu efektívnejšie riadiť ich podnikanie a z viacerých miest.
$config[code] not foundPrieskum, ktorého si objednal ADP, vedúci poskytovateľ služieb v oblasti ľudských zdrojov, miezd a výhod, sa zameriava na širokú prierez sektoru malých podnikov a hodnotí názory majiteľov malých podnikov na rôzne témy týkajúce sa hospodárstva, podnikania výhľad a príležitosti pre rast. Prieskum je prvým zo série výskumných tém, ktoré publikuje Výskumný ústav ADP, špecializovaná skupina v rámci ADP, ktorá vedie štúdie o témach súčasného záujmu HR a mzdových odborníkov.
"V dnešnej ekonomike majitelia malých podnikov sledujú peňažné toky viac ako kedykoľvek predtým. Táto skutočnosť, v kombinácii s rastúcimi časovými tlakmi, znamená, že majitelia malých podnikov sa snažia stráviť viac času rozširovaním svojich podnikov a menej času na administratívnu záťaž prevádzky, "uviedla Regina Lee, prezidentka ADP Small Business Services a hlavné služby účtu, "S cieľom čo najlepšie vyhovieť potrebám dnešného majiteľa podnikov musia spoločnosti, ktoré slúžia v sektore malých podnikov, prispôsobiť sa im, využívať nové technológie, ako sú Smartphony a rýchlejšie siete, aby prinášali dôveryhodným zdrojom klientom kdekoľvek sa rozhodnú pracovať."
Zatiaľ čo väčšina majiteľov malých podnikov (80%) naznačuje, že ich hospodárstvo negatívne ovplyvnilo, viac ako 50% očakáva, že ich podnikanie sa v nasledujúcom roku rozšíri. V prieskume respondenti identifikovali niekoľko kľúčových oblastí, v ktorých môže zlepšenie prevádzkovej efektívnosti pomôcť pri raste ich podnikania:
RUNNING PAYROLL
Vlastníci malých podnikov trávia značné množstvo času na administratívne úlohy (napr. Mzdové účtovníctvo, riadenie ľudských zdrojov a dávok), ktoré si myslia, že by boli lepšie vynaložené na úlohy súvisiace s prevádzkou a / alebo rozširovaním svojich podnikov; využívajú aj technológiu ako prostriedok na zníženie administratívnej záťaže.
- Väčšina majiteľov malých podnikov tvrdí, že venujú čas ušetrený na administratívnych funkciách, aby mohli prevádzkovať svoje podniky (50%) alebo ich pestovať (42%).
- Viac ako tretina sa domnieva, že presun času stráveného na výplatnej listine na iné činnosti by viedol k zvýšeniu príjmov spoločnosti.
- Viac ako polovica naznačuje, že by mali záujem používať svoje mobilné zariadenia na pomoc s administratívnymi úlohami (napr. Mzdy).
ŽIVOTNÝ ŠTÝL
Definícia "kancelárie" sa mení a vedúci malých podnikov trávia veľa času mimo kancelárie.
- Takmer všetci respondenti (90%) hovoria, že strávili nejaký čas mimo kanceláriu, s priemerom 9 hodín týždenne - 23% 40-hodinového pracovného týždňa.
- Tridsať percent (30%) týchto respondentov naznačuje, že čas strávený mimo kancelárie sa zvyšuje.
MOBILNÉ POUŽITIE
Smartphony sú v súčasnosti častým spoločníkom majiteľov malých podnikov v celej krajine kvôli ich jednoduchému použitiu a funkčnosti.
- Šesť z desiatich prieskumných manažérov vlastní Smartphone a 80% používateľov Smartphone ich používa na podnikanie.
- Respondenti používajúci mobilné zariadenia na podnikanie tak robia predovšetkým na pomoc so vzťahmi so zákazníkmi (77%) a časovým riadením (53%).
V záujme uspokojenia meniacich sa potrieb svojich klientov v oblasti malých podnikov spoločnosť ADP investuje do riešení, ktoré pomáhajú majiteľom podnikov robiť viac s menej, rýchlo a odkiaľkoľvek ich podnikanie - alebo ich životný štýl - berie. Najnovším príkladom je spustenie služby RUN Powered by ADP mobile payroll, prvej mobilnej verzii populárnej mzdovej platformy, ktorá umožňuje malým podnikom spravovať svoje mzdy na diaľku z iPhone, iPod touch alebo iPadu.
metodológie
Reprezentatívna vzorka malých podnikov v USA s 1-49 zamestnancami bola zameraná na nedávny on-line prieskum sponzorovaný spoločnosťou ADP a uskutočnil sa prostredníctvom online panelu eRewards. Kvalifikovaní respondenti boli konečným výrobcom rozhodnutí o nákupe v spoločnosti za systémy / služby v oblasti miezd, ľudských zdrojov a výhod. Medzi respondentov patrili predsedovia / generálni riaditelia / vlastníci / partneri, finanční riaditelia / kontrolóri, EVP / SVP / VP / generálni riaditelia a riaditelia / manažéri. Kvóty boli stanovené skupinami zamestnancov, aby sa zabezpečilo, že vzorka odzrkadľuje profil všetkých malých podnikov v Spojených štátoch, čo sa odráža v internej databáze ADP, ktorá kombinuje Dun & Bradstreet a Zlaté stránky. Akonáhle sa tieto údaje dostali, priemyselný profil študijnej vzorky bol porovnaný s databázou ADP, aby sa zabezpečilo, že žiadna priemyselná skupina by nebola zastúpená (alebo nedostatočne).
O ADP
Spoločnosť Automatic Data Processing, Inc. (Nasdaq: ADP), s takmer 9 miliárd dolárov výnosov a približne 550 000 klientov, je jedným z najväčších svetových poskytovateľov riešení pre outsourcing podnikania. S využitím viac ako 60 rokov skúseností ponúka ADP širokú škálu riešení správy ľudských zdrojov, miezd, daní a výhod z jedného zdroja. Jednoducho použiteľné riešenia ADP pre zamestnávateľov poskytujú spoločnostiam všetkých typov a veľkostí vynikajúcu hodnotu. Spoločnosť ADP je tiež popredným poskytovateľom integrovaných riešení výpočtovej techniky pre predajcov automobilov, nákladných automobilov, motocyklov, lodí a rekreačných vozidiel po celom svete.
