"Nepaľte svoje mosty" pri ukončení práce je štandardnou kariérovou radou. Dokonca aj keď ste ich napálili - prestali ste bez predchádzajúceho upozornenia, chronicky ste pre všetko neskoro - je možné, že si môžete vziať mulligan a dostať svoju prácu späť. Požiadanie vášho starého šéfa nebude pohodlné ani jednoduché, preto premyslite najprv starostlivo. Nedávajte si seba alebo svojho šéfa cez toto, pokiaľ si nie ste istí, že je to tá správna cesta pre vás.
$config[code] not foundRozhodnite sa, či sa chcete opýtať
Ak nie ste zúfalý pre prácu, zvážte svoje možnosti pred uskutočnením hovoru. Ak ste so súčasnou prácou nespokojní, existujú vážne problémy? Alebo je to len normálne nepohodlie zvyknúť si na nové pracovisko? Bolo rozhodnutie opustiť vašu starú prácu chybu, alebo trpíte výčitkou výčitky kupujúceho? Opýtajte sa, ktorá práca vás urobí šťastnejšími za pár rokov.
Potom prichádza veľká otázka: Vezmú vás späť? Ak ste si vzali prístup, keď ste odišli a povedali všetkým, čo si myslíte o svojom šéfovi, nemusí to byť možné. Ak ste boli chybným zamestnancom, ale nie je tam žiadna osobná nepríjemnosť, mohlo by to byť možné. Obráťte sa na svojho starého zamestnávateľa len vtedy, keď ste spokojní s tým, že je to správny postup.
Urobiť nejaký prieskum
Predtým, než zavoláte starému šéfovi, vyhľadajte firmu online alebo zavolajte svojich bývalých spolupracovníkov. Ak zistíte, že vaša pozícia ešte nebola naplnená, váš šéf môže byť rád, že sa chcete vrátiť. Ak sa naučíte, že oddelenie má značne zníženú hodnotu, nemusí mať žiadny problém. Samozrejme, nebolo by to zranenie, keby vám vaše kontakty mohli povedať, či váš šéf ešte stále zľutuje alebo či sa cíti odpúšťajú.
Pripravte si svoj prípad
Rozmýšľajte o tom, ako budete chcieť späť svoju prácu. Ak ste odišli bez oznámenia, budete musieť vysvetliť prečo a presvedčiť ho, že to nebudete robiť znova. Vaša práca bola nejakým spôsobom podložená? Musíte ho presvedčiť, že ste vyriešili svoje slabosti.
Jednou z nevyhnutných otázok je, prečo sa chcete vrátiť. Môžete sa pokúsiť skombinovať to s vysvetlením, prečo ste odišli, možno ste si mysleli, že nová práca by ponúkala lepšie príležitosti na pokrok, ale práve ste sa nemohli prispôsobiť kultúre pracoviska.
Ak by ste to zhoršili, čestná ospravedlnenie vášmu starému šéfovi určite neublíži.
Plán B
Budete mať väčšiu dôveru v prístup, ak máte zálohovací plán. Aj keď vaša stará práca je najlepšou voľbou pre vašu ďalšiu prácu, vyžiadajte si ďalšie ponuky. Týmto spôsobom sa nebudete stretávať s príliš potrebnými. Konkurenčné ponuky vám môžu stať vhodnejšie aj pre svojho starého zamestnávateľa alebo pre kohokoľvek iného, s kým ste interview.
