Profesionálni bezpečnostní dôstojníci nesú zodpovednosť za podnikanie alebo oblasť, pre ktorú poskytujú bezpečnosť, okrem toho, že sa ubezpečili, že nedošlo k žiadnym zločinom alebo k poškodeniu nikoho. Tieto povinnosti sa pohybujú od fyzického zabezpečenia až po priateľský prístup k nízkym profilom.
Dobrý rozsudok a spoločný zmysel
Bez ohľadu na to, kde je bezpečnostný pracovník zamestnaný, musí byť vždy dobrý pracovný úsudok a zdravý rozum. V obchodnom dome by sa bezpečnostní strážcovia mali umiestniť do oblastí, kde môžu pozorovať podozrivých zlodejov bez toho, aby si ich všimli. V zariadení, v ktorom je potrebná bezpečnosť, by bezpečnostní úradníci nemali robiť žiadne výnimky pre osoby, ktoré vstupujú alebo opúšťajú bez náležitej identifikácie. Znamená to, že niekedy nie je príliš prísne, zvlášť keď vidíte, že každý deň prichádza do práce každý deň a jednoducho zabudol svoju identifikačnú kartu. Je tiež dôležité, aby bezpečnostní dôstojníci vedeli, kedy sa zapojiť do možnej trestnej situácie a kedy len zavolať polícii.
$config[code] not foundNasledujúce pokyny
Keďže bezpečnostní úradníci sú zamestnaní v podnikaní a nie sú ani úradníkmi činnými v trestnom konaní, je nevyhnutné, aby boli presne a úplne dodržiavané. Ak vám bolo povedané, aby ste boli umiestnení v určitej oblasti alebo aby ste zaobchádzali s každým, kto prichádza do podnikania, určitým spôsobom zabezpečujete, potom to urobte podľa priamych objednávok vášho zamestnávateľa. Ak je trestný čin spáchaný a polícia je povolaná, buďte pripravení pomôcť im rovnakým spôsobom, ako budete prijímať objednávky od vášho zamestnávateľa.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingSvedčiť v súdoch presne
Profesionálny bezpečnostný dôstojník by mal mať možnosť pamätať si na všetko, čo pozoruje a presne svedčí o tom, čo sa stalo v situácii, ak sa niekedy skončí na súde. To si vyžaduje starostlivé poznanie a dôkladnú znalosť prostredia, v ktorom pracuje, ako aj komunikáciu s inými zamestnávateľmi alebo profesionálnymi bezpečnostnými pracovníkmi. To tiež znamená presadzovanie toho, čo bolo videné u vašich zamestnávateľov a ich právneho poradcu, pretože nemusia chcieť, aby ste v súdnej miestnosti odhalili niektoré veci, pokiaľ o to nepožiadate.
