Zamestnanci, ktorí sú požiadaní o prácu v kolektívnom alebo skupinovom prostredí, sa môžu na prvý pohľad cítiť trochu nepríjemne, najmä ak je tím práve organizovaný. Zrážače ľadu pomáhajú prelomiť tieto bariéry a navzájom si navzájom spríjemniť. Činnosť ľadoborca by mala byť zábavná, energizujúca a navrhnutá na zmiernenie napätia.
ciele
Odlupovače ľadu povzbudzujú účastníkov, aby sa uvoľnili, vybudovali dôveru a spoznali. Členovia tímu by mali mať možnosť zdieľať zaujímavé informácie o sebe a budovať kamarátstvo. V niektorých prípadoch by sprostredkovateľ mohol požiadať účastníkov o zdieľanie svojich očakávaní pre tím a prácu, ktorú budú robiť.
$config[code] not foundKedy používať
Môžete použiť techniky rozbitia ľadu, keď sa ľudia navzájom neznajú alebo keď veľmi často nespolupracujú. Tieto techniky sú obzvlášť užitočné, keď účastníci pochádzajú z rôznych oddelení v spoločnosti. Ak sú účastníci vo vašej skupine z rozdielnych pozadia, môžete používať aj lapače ľadu. Ak potrebujete rýchlo viazať ľudí a dosiahnuť spoločný cieľ, činnosti na rozbitie ľadu poskytujú rýchlu fixáciu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPre malé skupiny
Činnosti ľadoborec pre malé skupiny by mali pomôcť účastníkom navzájom sa viac vzájomne spríjemniť. Napríklad v hre "Big Winds Blow" hrávajú hráči v kruhu okolo jedného hráča, ktorý je "veľkým vetrom". "Veľký vietor" spomína vlastnú charakteristiku a všetci hráči s rovnakou vlastnosťou musia nájsť nové sedadlo. Ak chcete, aby členovia vytvorili dlhopisy, môžete takisto viesť hry "spoznávať". Dobrým príkladom sú "dve pravdy a jedna klamstvá". V tomto cvičení hráč uvádza dve fakty a jednu lež o sebe. Hráči musia odhadnúť, ktorá je lež.
Pre veľké skupiny
Trik k efektívnym veľkým skupinám ľadoborcov je udržať ich jednoduché a zábavné. V prípade potreby oddeľte veľkú skupinu do menších skupín a nechajte malé skupiny hrať svoje vlastné hry s ľadoborcom. Ak chcete pomôcť ľuďom naučiť sa navzájom zaujímavé fakty, prehrajte hru Autogram. V tejto hre sprostredkovateľ pripravuje pracovné hárky obsahujúce 10 až 20 kritérií, ako napríklad "vie, ako hrať viac ako dve športy" alebo "hovorí viac ako dvoma jazykmi". Každý účastník dostane pracovný hárok a bude sa snažiť, aby ľudia podpísali kritériá na list. Úlovok spočíva v tom, že nikto nemôže podpísať každý list viac ako raz. Hra je určená na to, aby pomohla ľuďom naučiť sa navzájom zaujímavé fakty. Skupiny môžete tiež odpovedať na otázky, ktoré majú odhaliť viac o svojich záujmoch a osobnostiach. Máte moderátora položiť otázky, ako napríklad: "Ak by ste mohli mať nekonečné množstvo potravín, čo by ste dostali?"; "Ak ste boli zviera, čo by ste boli a prečo?"; "Keď si bol malý, kto bol tvoj obľúbený super hrdina a prečo?"; a "Ak by urobili film vášho života, o čom by to bolo a kto by vás mohol hrať?"
