Vo veku, keď mnohí ľudia mysleli, že uvažujú o odchode do dôchodku, mnohí sa nachádzajú späť na trhu práce. Hľadanie zamestnania je dosť ťažké bez toho, aby sa do rovnice pridal strašidelný vek. Napriek tomu, že viac ako 55 rokov môže byť prekážkou, lovci v tejto vekovej skupine majú veľkú šancu získať nielen prácu, ale celkom novú kariéru.
výzvy
Vek môže byť obrovským faktorom pri rozhovore pre prácu. To je spôsobené najmä predsudkami o starších osobách. Zákon o diskriminácii na základe veku v zamestnaní zakazuje diskrimináciu na základe veku pri prijímaní do zamestnania, ale je ťažké ju presadzovať. Mnohokrát žiadatelia nikdy nevedia, prečo po rozhovore nedostali späť hovor. Ak rozhovor urobí očividné odkazy na vek počas pohovoru, môže to byť stopa; ale mnohí tazatelia sú o to príliš zdatní. Myšlienka, že starší pracovník môže byť pre pozíciu vyškolený, je ďalšou výzvou. Keď konfrontujete tieto typy prekážok v rozhovore, zamerajte sa na súčasné úspechy a hovorte o tom, čo ste urobili na riešenie problémov na pracovisku. Kvalifikovaní uchádzači o zamestnanie poukazujú na to, ako môžu byť riešiteľmi problémov a majetkom spoločnosti.
$config[code] not foundPoužívanie sociálnych médií
Takmer polovica mladších uchádzačov o zamestnanie používa sociálne médiá ako Facebook, Twitter a LinkedIn ako súčasť svojich arzenálov na hľadanie zamestnania. Porovnaj to s 13% starších uchádzačov o zamestnanie, ktorí používajú sociálne médiá. Sociálne médiá sú vynikajúcim spôsobom prezentácie zručností a odborných znalostí. Tiež vám umožňuje spolupracovať s lídrami v priemysle a inými vo vašej kariére, aby ste sa držali krok so zmenami a iniciatívami v priemysle. Jednou z mylných predstáv týkajúcich sa starších pracovníkov je to, že používajú nové technológie a menia sa pomaly. Úspešnosť pri používaní sociálnych médií spočíva v tom, že potenciálni zamestnávatelia môžu vidieť, že žijete v súčasnosti a využívate nové technológie.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZostať aktívny
Ak sú vaše zručnosti trochu hrdzavé, môže to byť čas vrátiť sa do školy. Nedávny článok na internetovej stránke Bankrate uvádza, že 20% mladších pracovníkov aktualizuje svoje zručnosti v porovnaní s 12% starších uchádzačov o zamestnanie. Zlepšovanie seba prostredníctvom vzdelávacích alebo školiacich kurzov ukáže, že ste si vybrali manažérov vašu oddanosť a oddanosť svojej kariére. Mnohí tazatelia sa obávajú, že starší pracovníci nemusia byť na dlhú trať. Obávajú sa, že zamestnanci sa jednoducho zdržiavajú až do odchodu do dôchodku. Zostať aktívny vo vašom odvetví môže pomôcť znížiť tieto obavy. Nezabudnite, že dobrovoľníctvo v kluboch alebo organizáciách vo vašom odbore tiež pomáha prejaviť váš záväzok a udržiava vás v kontakte s odvetvím. Navyše je to úžasný spôsob, ako sieť.
zdroje
Ak ste viac ako 55 rokov a ocitnete sa na trhu práce, sú k dispozícii zdroje pomoci. Pridajte sa do Americkej asociácie dôchodcov, ak ste tak ešte neurobili. AARP sponzoruje veľtrhy práce a ponúka kariérové poradenstvo prostredníctvom svojej internetovej stránky a časopisu. Zostať aktívny v združeniach školských absolventov vám poskytuje prístup k zdrojom hľadania práce pre absolventov. Ak si myslíte, že váš štýl môže byť datovaný a brániť vám v rozhovoroch, získať pomoc konzultanta obrazu, ktorý môže analyzovať váš šatník a celkový pohľad, ktorý vám pomôže aktualizovať svoj obraz.
