Ako vytvoriť balík pastoračného platu

Diskusia o balíku platov pastora môže byť citlivou otázkou a musí sa s ním zhromaždiť rozumne as taktikou. Väčšina zborov zvyčajne tvorí radu pre pastoračné vzťahy alebo ad-hoc výbor, ktorý sa zaoberá touto zodpovednosťou. Zostavenie atraktívneho kompenzačného balíka, ktorý zahŕňa okrem fakto- rového peňažného platu aj ďalšie faktory, je dôležitý pre zachovanie kvalifikovaného a nadaného pastoračného vodcu.

$config[code] not found

Vypočítajte hotovostný plat pastora. Skontrolujte, či váš denominačný štáb ponúka platové pokyny pre pastorov. Mnohé kongregácie vypočítavajú základný plat pre pastora na základe jeho vzdelania alebo počtu členov v cirkvi. Napríklad, môžete ponúknuť vyšší základný plat, ak pastor získal svojho pána Božstva verzus len bakalársky titul. Pridajte k základnému platu príspevok, napríklad 500 EUR alebo 700 EUR, za každý rok skúseností, ktoré váš pastor prináša do kostola.

Zriadiť príspevok na bývanie splatný priamo pastorovi za služby (teplo, svetlo, voda, odpadky atď.), Údržbu a údržbu, poistenie majetku a náklady na vybavenie, ak vaša cirkev vyžaduje, aby žil vo farnosti. V opačnom prípade označte hotovostný balík, ktorý umožňuje pastorovi buď kúpiť, prenajať, udržiavať a udržiavať domov. Skontrolujte domáce ceny v komunite a vypočítajte príspevok na základe stredných cien nehnuteľností. Spojená konferencia Kostol Kristovej (UCC) v Connecticute naznačuje, že sa vypočíta jedno percento za mesiac z hodnoty pre stredoveké domy v komunite. Ak sú mediánové ceny okolo 150 000 USD, napríklad jedno percento sa rovná 1500 USD.

Rozhodnite sa, koľko peňazí budete prispievať do odloženého dôchodkového účtu pastora, napríklad 403 (b) dôchodkového plánu. Prečítajte si publikáciu IRS 571 (pozri Zdroje), aby ste našli ročné limity, ktoré môžete prispieť k plánu starobného dôchodku. Pre daňový rok 2011 môže cirkev prispieť maximálne 49 000 dolárov alebo výšku zdaniteľného ministerského príjmu pastora, podľa toho, ktorý z týchto bodov je nižší.

Zorganizujte balík výhod, ktorý zahŕňa zdravotný a zubný poistný plán, životné poistenie a invalidné dávky. Zistite, či vaše denominačné ústredie alebo regionálne oddelenie alebo kapitola ponúka životné, zdravotné a invalidné plány pre skupinové politiky, ktoré môžete zaplatiť za pastora a jeho rodinu. V opačnom prípade, výskumné štátom sponzorované alebo súkromné mzdy plány. Vo všeobecnosti sú cirkvi vyzývané k tomu, aby zaplatili mesačné prémie za tieto okrajové dávky, ktoré pastor obvykle umožňuje vylúčiť zo svojho zdaniteľného príjmu.

Rozhodnite sa, akú časť, ak nejaká, bude prispievať k povinnostiam pastora na sociálne zabezpečenie a Medicare. Na rok 2011 musia samostatne zárobkovo činné osoby zaplatiť 13,3% čistých zárobkov zo samostatnej zárobkovej činnosti do dane z Sociálneho zabezpečenia a Medicare. Obolečná rada Cirkvi Božie rady a konferencia UCC v Connecticute odporúčajú napríklad vyplácať najmenej 50% dane zo samostatnej zárobkovej činnosti priamo pastierovi. Hoci sa tieto platby musia vykazovať ako časť zdaniteľného príjmu, kompenzujú náklady na pridané daňové zaťaženie.

Prijať zodpovedný plán úhrady za účelom zaplatenia alebo náhrady profesionálnych výdavkov pastora. Požiadať pastora, aby predložil podrobnú dokumentáciu, v ktorej uvedie sumy, ktoré potrebuje na osobitné profesionálne výdavky. Výdavky, na ktoré sa vzťahuje zodpovedný plán úhrady, zahŕňajú náklady na autá, zábava, konvenčné poplatky, zásoby a knihy, cestovné výdavky, oblečenie a všetko ostatné, ktoré súvisia s jeho ministerskými povinnosťami. Rozhodnite sa o dohodnutom celkovom mesačnom alebo ročnom limite, ktorý pastor môže vynaložiť na tieto výdavky podľa vlastného uváženia.