Prvé miesto v Starbucks sa otvorilo v Seattli v štáte Washington v roku 1971. Od tej doby sa kávová spoločnosť stala jednou z najznámejších značiek na svete. Od roku 2014 sa Starbucks môže pochváliť viac ako 21 000 obchodmi vo viac ako 65 krajinách. Rýchly rast spoločnosti znamená, že je vždy na pozore nových zamestnancov, o ktorých sa hovorí ako o "partneroch". Každé miesto spoločnosti Starbucks je zodpovedné za prijímanie a správu vlastných zamestnancov. Typické maloobchodné pozície zahŕňajú baristy, supervízorov, manažérov a regionálnych riaditeľov. Ak chcete pracovať v zákulisí v spoločnosti Starbucks, požiadajte o firemnú pozíciu, ktorú spoločnosť označuje ako "podporné role", alebo si pozrite príležitosti vo výrobe alebo distribúcii.
$config[code] not foundZákladné maloobchodné kvalifikácie
Musíte mať minimálne 16 rokov, aby ste pracovali v maloobchode Starbucks, s výnimkou Montany, kde je minimálny vek 14 rokov. Pri základnej pozícii barista nie sú potrebné žiadne predchádzajúce pracovné skúsenosti. Vedenie a pozície vedúceho pracovníka zvyčajne vyžadujú aspoň jeden rok predchádzajúcich skúseností v maloobchodnom alebo reštauračnom prostredí, predchádzajúce riadiace skúsenosti spolu s vysokoškolským diplomom alebo vysokoškolským diplomom. Všetci žiadatelia by si mali byť vedomí fyzických požiadaviek na prácu na voľnej nohe - vrátane neustáleho státia, chôdze, ohýbania, otáčania a dosiahnutia. Výnimočné zručnosti v oblasti služieb zákazníkom sú nevyhnutné.
Spoznajte značku
Starbucks odporúča prieskum žiadateľov a spoznať značku pred tým, ako sa uchádza o zamestnanie. Navštívte miesto v Starbucks, dajte si šálku kávy, vezmite do atmosféry a hovorte so zamestnancom spoločnosti Starbucks, čo sa týka práce, ktorú má rád. Navštívte firemné webové stránky, aby ste si prečítali najnovšie novinové články a oboznámili sa s históriou značky a spoločnosti. Tiež výskumní konkurenti spoločnosti Starbucks sa dozvedia viac o tom, ako sa odlišuje od ostatných v odvetví maloobchodu s kávou. Nemusíte byť kávovarom, ktorý by ste mohli pracovať v spoločnosti Starbucks, ale spoločnosť očakáva, že budete oboznámení s jej kultúrou, produktmi a operačnou filozofiou.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingUpravte svoj životopis
Prispôsobte si svoj životopis, vrátane kariérneho cieľa a sekcií zručností, konkrétnej pozícii Starbucks, o ktorú žiadate. Uveďte zoznam zručností priamo súvisiacich s prácou, ako napríklad skúsenosti so zákazníkmi, zručnosti pri riešení problémov, tímový hráč a schopnosť riadiť sa v rýchlo sa rozvíjajúcom prostredí. Zahrňte vzdelávacie informácie a najdôležitejšie pracovné skúsenosti. Napríklad pozícia vedúceho obchodného asistenta v spoločnosti Starbucks môže vyžadovať, aby ste mali buď skúsenosti v úlohe služieb zákazníkom, bakalársky titul v oblasti riadenia podnikania alebo pohostinstva alebo štyri alebo viac rokov vojenskej služby USA. Žiadosti o posty vedúceho baristu a posúvača sa uchovávajú v archíve na 60 dní, zatiaľ čo žiadosti o všetky ostatné pozície sa uchovávajú po dobu 12 mesiacov.
Firemné pozície
Firemné pracovné miesta v spoločnosti Starbucks zahŕňajú výskum a vývoj, marketing, financie, predaj, digitálne podnikanie a vývoj a dizajn obchodov. Firemné pozície si zvyčajne vyžadujú niekoľko rokov špecifických skúseností, ako aj vysokoškolské vzdelanie. Napríklad pozícia dizajnéra starších obchodníkov zvyčajne vyžaduje sedem až desať rokov skúseností v maloobchode, pohostinstve alebo reštaurácii, rovnako ako bakalársky titul a preukázané vedomosti o trendoch a princípoch v priemysle. Vedúci pracovníci výskumu a vývoja spoločnosti Starbucks majú viac ako 10 rokov skúseností s vývojom a riadením produktov v potravinárskom a nápojovom priemysle.
