Ľudia píšu listy požadujúce dovolenku na širokú škálu pracovných príbuzných. Takýto list je často napísaný na dovolenku z dôvodu osobných, zdravotných alebo rodinných problémov. Pri písaní listu, použite jednoduché a jednoduché znenie. Ponechajte písmeno krátke a jasné a uveďte jeho účel, dôvod žiadosti o dovolenku a požadovaný čas. Väčšina zamestnancov o tom diskutuje so svojimi zamestnávateľmi pred písaním listu, ktorý je uložený v osobnom spise zamestnanca.
$config[code] not foundObráťte sa na list. Písomný list zamestnávateľa je adresovaný vášmu nadriadenému alebo manažérovi. Začnite písmeno "Drahý", za ktorým nasleduje meno osoby. V prípade potreby uveďte názov osoby.
Uveďte účel tohto listu. Účelom dovolenkového listu je oznámiť, že žiadate o dovolenku z práce. V liste je jasné, že ide o nevyhnutnú akciu a manažérovi pripomenúť, že dovolenka bola predtým diskutovaná.
Uveďte dátumy dovolenky. Po vyžiadaní časového odstupu uveďte presné dátumy dovolenky, počnúc prvým voľným dňom a očakávaným dátumom návratu.
Popíšte dôvod. Zahrňte podrobné vysvetlenie hlavného dôvodu dovolenky. Ak má dovolenka umožniť starostlivosť o chorého príbuzného, uveďte tak detail, ako aj vzťah medzi chorými osobami. Mnohí zamestnávatelia sú flexibilní v povolení listov, ak je dôvod platný.
Ponúknite odporúčanie pre dokončenie svojej práce. Navrhnite niekoho iného v organizácii, aby prevzal vaše povinnosti. Nezabudnite to prediskutovať s osobou skôr, ako dobrovoľne poskytnete svoje služby šéfovi. Ponuka na prijatie telefonických hovorov alebo dokončenie práce z domu, ak je to možné.
Uveďte dátum očakávaného návratu. Priložte vetu, v ktorej sa hovorí: "Pokračujem v práci …" a nasleduje dátum, kedy ste sa dohodli.
Podpísať písmeno. Ďakujem zamestnávateľovi za súhlas s dovolenkou a podpíšte ju "S pozdravom", za ktorým nasleduje vaše meno.
