Časové plány sú životne dôležité v každom podnikateľskom prostredí, kde sa zamestnanci platia hodinovo a nie platom. Každý štát má svoje jedinečné pracovné zákony týkajúce sa zaobchádzania a platenia hodinových zamestnancov, ale hodiny sa zvyčajne platia v 15-minútových prírastkoch. Ak zamestnanec pracuje o ďalších 15 minút za hodinu, tieto 15 minút je potrebné uhradiť, zatiaľ čo päť minút nebude zaplatené. Vzhľadom na pracovné zákony týkajúce sa obidvoch miezd a pracovných prestávok je niekedy potrebné pridať do svojho časového hárku 15 minút po tom, čo ste už vystúpili. To je zvyčajne jednoduchý proces.
$config[code] not foundNapíšte 15 minút v sekcii Break v časovom hárku, ak je pridaný čas vo forme prestávky, ktorá vyžaduje nahrávanie.
Prekročte jeden riadok cez pôvodný čas, ak ste už vyrazili, a napíšte nový čas s 15 minútami, ktoré boli pridané pod ním. Pôvodný časový limit by mal byť stále viditeľný, takže mzdy môžu kontrolovať pravosť pridaného času.
Obráťte sa na správcu alebo nadriadeného, aby začali písané zmeny, aby overil, či je pridaný čas správny a povolený. To vás chráni pred napomenutím za neoprávnené úpravy časových záznamov.
Tip
Vždy overte správnu procedúru s vedúcim pracovníkom pred úpravou časového hárku, aby ste sa uistili, že dostanete správne kompenzáciu za odpracovaný čas.
Vykonajte všetky zmeny v modrom alebo čiernom atramente. Ceruzka môže byť rozmazaná alebo vymazaná a iné farby sa zvyčajne považujú za neprofesionálne. Pre právne dokumenty sa vyžaduje aj modrý alebo čierny atrament.
