Aké sú pracovné funkcie manažéra pre vzťahy s ľuďmi?

Obsah:

Anonim

V mnohých organizáciách sa výraz "vzťahy medzi ľuďmi" používa zameniteľne s "ľudskými zdrojmi" alebo "pracovnými vzťahmi" a vzťahuje sa na činnosti týkajúce sa náboru, odmeňovania, pracovných podmienok, komunikácie a riadenia výkonnosti. Manažér zodpovedný za oblasť ľudských vzťahov dohliada aj na implementáciu právnych predpisov o rovnosti a politikách rozmanitosti a začlenenia. V mnohých verejných inštitúciách, ako sú vlády a univerzity, oddelenie ľudských vzťahov presadzuje výlučne antidiskriminačné právne predpisy a podporuje rovnosť príležitostí.

$config[code] not found

Rozvoj politiky

Ako manažér pre vzťahy s ľuďmi by ste boli zodpovední za stanovenie a dohľad nad politikami, ktoré zabezpečia, aby federálny a štátny zákon o rovnosti dodržiavali váš zamestnávateľ. Tieto pravidlá zvyčajne stanovuje výbor, ktorý by ste viedli. Politiky by zahŕňali normy antidiskriminácie a obťažovania a požiadavky na zachovanie dôvernosti osobných údajov.

Vzdelávanie a odborná príprava

Ako manažér pre vzťahy s ľuďmi by ste boli zodpovední za organizovanie alebo prípadne vedenie kurzov odbornej prípravy v oblasti rovnosti a nediskriminácie. Môžu zahŕňať školenia o tom, ako vykonávať pracovné pohovory, návrhy pracovných opisov a písať inzeráty o práci, ktoré nie sú diskriminačné. Vaše oddelenie by mohlo ponúkať aj kurzy o uznávaní nepriamej diskriminácie a spôsoby propagácie pozitívnej akcie.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Riešenie konfliktov

Vaše oddelenie by sa tiež zaoberalo spormi na pracovisku, najmä ak niekto cíti, že s ním zaobchádzalo nespravodlivo. V niektorých prípadoch môžete uľahčiť stretnutia sprostredkovania sami, alebo sa môžete spoľahnúť na organizáciu tretej strany, ktorá sa špecializuje na riešenie sporov alebo dokonca konzultuje s právnikom. Ako manažér pre vzťahy s ľuďmi by ste hodnotili a zamestnali týchto externých odborníkov.

komunikácia

Dôležitou súčasťou vašej práce ako manažér pre vzťahy s ľuďmi je zabezpečenie toho, aby ľudia okolo vašej spoločnosti vedeli o politikách a postupoch. Aby ste to dosiahli, vaše oddelenie by dohliadalo na komunikačný program, ktorý by dal ostatným informovať.