Každý vie, že počas Veľkej recesie sa stratilo veľa práce. A takmer každý by chcel nájsť preč, aby sa v budúcnosti vyhli takej vysokej úrovni straty pracovných miest.
Vyžaduje si to pochopenie toho, kde boli prepúšťanie najťažšie a kde boli ľahšie. Identifikovaním faktorov, ktoré zmierňujú zničenie pracovných miest, by sme mohli v budúcnosti znížiť straty zamestnania.
$config[code] not foundPreto mám obavy, že administratíva hľadá na nesprávnych miestach, aby pochopila straty pracovných miest. Nedávno Alan Krueger, zástupca tajomníka pre hospodársku politiku a hlavný ekonóm americkej štátnej pokladnice svedčili pred spoločným hospodárskym výborom Kongresu o "strate pracovných miest v recesii".
Jeho svedectvo a analýza, ktorá ho podporovala, sa výrazne zameriavala na rozdiely v strate zamestnania medzi zariadeniami rôznych veľkostí. Napísal,
"Mnoho malých podnikov reagovalo na šok z finančnej krízy tým, že rýchlo prepustilo pracovníkov a ukončilo operácie, zatiaľ čo prvou líniou reakcie pre väčšie spoločnosti bolo zmrazenie prenájmu. Veľké spoločnosti tiež v nasledujúcich mesiacoch zvýšili prepúšťanie. Tento model je konzistentný s malými zamestnávateľmi, ktorí majú nižšie fixné náklady spojené s nájmom a zamestnaním ako s veľkými zamestnávateľmi. Rovnako je v súlade s tým, že malé firmy nemôžu získať prístup k úverom na udržanie zamestnanosti, keď sa dopyt po ich produktoch zrútil koncom roka 2008. Väčšie spoločnosti, ktoré na jeseň roku 2008 čelili aj zmrazeným úverovým trhom a klesajúci dopyt na trhu s produktmi, dlhové trhy, čo im umožnilo znížiť prepúšťanie a rozšíriť zamestnanosť, keďže finančné trhy sa v roku 2009 zlepšili. Malé podniky, ktoré sú viac závislé na financovaní bánk, ktoré zostávajú tesné, však stále čelia vážnym výzvam. "
Nič vo svojom vyhlásení nepovedalo nič o rozdieloch v stratách pracovných miest v rôznych odvetviach hospodárstva.
Aj keď verím, že Kruegerove vyhlásenia o vzorkách a príčinách straty pracovných miest vo veľkých a malých zariadeniach, nemyslím si, že veľkosť je tu veľká rozlišovacia schopnosť. Veľké i malé podniky stratili počas recesie veľa pracovných miest.
Čo je dôležité ako veľkosť podniku, je priemyselný sektor. Práve hrubé rozdelenie podnikov na "výrobu tovaru" (ktoré zahŕňa výrobu a stavebníctvo) a "poskytovanie služieb", ako je automatické spracovanie údajov v správe ADP o zamestnanosti, je informatívne.
Na nižšie uvedenom obrázku som charakterizoval zamestnanosť ako podiel na úrovni, keď recesia začala v decembri 2007 za každý mesiac odvtedy až do apríla 2010. Mám zahrnuté oddelené linky pre veľké a malé podniky v oblasti výroby a poskytovania služieb sektory.
Tento údaj jasne ukazuje, že rozdiely medzi sektormi sú oveľa vyššie ako rozdiely medzi veľkosťami podnikov. Zatiaľ čo medzi riadkami, ktoré merajú veľké a malé podniky v sektore výroby tovaru aj v sektore služieb, existuje určitá medzera, veľký rozdiel sa nachádza medzi dvoma riadkami pre každý sektor. V apríli 2010 zamestnanosť odvetvia služieb zostala nad úrovňou 95% v decembri 2007 pre obidve veľkosti zariadení, zatiaľ čo zamestnanosť vo výrobe tovaru bola pre malé a stredné podniky len mierne nad úrovňou 80% z úrovne z decembra 2007.
Pre mňa tento obrázok hovorí, že veľkosť podniku mala vplyv na stratu pracovných miest počas Veľkej recesie, ale priemyselný sektor bol omnoho väčším faktorom. Podnikateľské subjekty produkujúce tovar dostali sutiny, zatiaľ čo služby poskytujúce podniky boli oveľa menej ovplyvnené.
5 Komentáre ▼
