Je celkom ľahké udržať si seba obsadené počas čakania na volanie o sprievodnom liste a pokračovať v podaní. Jednoducho strávite čas pokračovaním v hľadaní práce. Ale keď máte ponuku na stole a jediná vec medzi vami a oficiálny dátum začatia je posledná ponuka platov, čakacia hra môže byť nervózna. Vo svojich rozhovoroch o platových rokovaniach objasnite, že chcete prácu a snažte sa nezostať schôdzku s platom stále vo vzduchu.
$config[code] not foundPracovné ponuky a platové rokovania
Deväť z desiatich prípadov, manažéri prijímania pracovných príležitostí nerozširujú svoju najlepšiu a poslednú ponuku platov, keď prvýkrát pracovali, "hovorí Barbara Safaniová, prezidentka riešiteľov kariéry v New Yorku, v správe s názvom" Víťazné stratégie vyjednávania Vaša nová práca. " Keď dostanete pracovnú ponuku, prvá verzia je pravdepodobne podmienená vašou schopnosťou prejsť kontrolou pozadia, ako aj pozitívnymi odpoveďami z vašich odborných referencií a overovaním vášho predchádzajúceho zamestnania. Pretože je to podmienené, je tu otvorenie, aby ste sa mohli zaoberať témou vyjednávania o vašom platu.
Byť informovaný môže byť úspešný
V závislosti od úrovne komfortu, ktorú si vy a manažér prijímania stanovili počas procesu rozhovoru, otvorte diskusiu o rokovania s týmito slovami: "Ďakujem, že ste mi ponúkli túto prácu a teším sa na spoluprácu s vami a svojím tímom. si ochotný vyjednávať o mzde? " V tomto prípade je otvorená otázka oveľa lepšia ako otázka s uzavretým koncom, napríklad "Je táto mzda obchodovateľná?" Pomocou posledného z nich dáte manažérovi náboru jednoduchú cestu, pretože by mohla jednoducho povedať: "Nie." Než sa dokonca zamyslíte nad vyjednávaním platov, urobte svoj výskum. Zistite, koľko stojíte na trhu práce a ako súčasný trh práce a hospodárstvo ovplyvňujú mzdy, takže môžete vyjadriť, prečo tieto faktory oprávňujú vašu hodnotu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingZískanie "Áno"
Príprava je kľúčom k vyjednávaniu platu, ktorý chcete. Prinajmenšom po tom, ako vy a manažér prijímania do práce skončíte hovoriť o peniazoch a číslach, chcete dosiahnuť ústnu dohodu. Vyhnite sa ukončeniu stretnutia s manažérom prijímania hovorov: "Nechajte ma premýšľať a zavolám vám." To nie je to, čo chcete počuť. Keď sa to stane, opýtajte sa manažéra prijímania: "Kedy môžem očakávať od vás počuť, že schválíte zvýšenie nad plat, ktorý je uvedený vo vašej pracovnej ponuke?" Bez toho, aby ste boli príliš nároční, pokúste sa v krátkej dobe pripnúť ju na definitívnu odpoveď. Pomôže vám dokončiť ponuku práce a zabráni vám sedieť na kolíkoch a ihličiach čakajúcich na odpoveď.
Spätné volanie
Keď čakáte na spätný hovor na konečnú ponuku platu, deň môže vyzerať ako týždeň. Ak ste však súhlasili s tým, že budete čakať, kým sa vám manažér nájmu nedostane, nemáte inú možnosť, ako vydržať čakaciu hru. Dajte jej aspoň jeden pracovný deň, ak povedala, že sama rozhodne. Ak uviedla, že potrebuje súhlas od inej osoby, napríklad od prezidenta spoločnosti alebo niekoho vyššieho, dajte ho dva pracovné dni. Najneskôr tri pracovné dni by ste mali prejsť predtým, ako budete počuť, že sa blíži posledná písomná ponuka s dohodnutým platom, alebo že plat v podmienenej ponuke práce je najlepšou ponukou spoločnosti.
