Keď vidíte propagáciu na obzore, nie je čas sedieť, relaxovať a užívať si plody svojej práce. Namiesto toho musíte využiť túto príležitosť, aby ste dosiahli čo najlepšiu možnú dohodu - či už ide o vyšší plat, flexibilný čas, lepšie výhody alebo členstvo v telocvični, ktoré ste si užili. Kľúčom teraz je urobiť svoj výskum o tom, čo môžete očakávať, a potom prejdite do rokovaní v správny čas so správnymi požiadavkami.
$config[code] not foundČasovanie je kľúčom
Dobré časovanie je kľúčové.Ak vám váš zamestnávateľ ponúkne propagačnú akciu, neprijímate bez toho, aby ste videli podmienky dohody, pripomenie Alison Green z blogu Ask a Manager. Ak tak urobíte, v podstate hovoríte svojmu šéfovi, že prijmete prácu za akýchkoľvek podmienok, navrhuje Green. Namiesto toho požiadajte o čas na preskúmanie podrobností o obchode. Mali by ste ho skontrolovať ako navrhovanú dohodu a nie niečo, čo nie je prevoditeľné, navrhuje Maggie Zhang z Business Insider. Nečakajte príliš dlho na to, aby ste reagovali. Deň alebo dva by mali mať dostatok času na preskúmanie podrobností a urobenie counteroffer.
Urob si domácu úlohu
Predtým, než si urobíte Counteroffer, získajte lepšiu predstavu o tom, čo môžete od nového zamestnania očakávať. Porozprávajte sa s osobou, ktorá opúšťa pozíciu, aby zistila, čo robí v každodennom živote, a pore nad pracovným vysielaním. Ak komunikujete s odchádzajúcim zamestnancom, opýtajte sa ho, koľko získal v pozícii, alebo požiadajte ho, aby uviedol rozsah. Ak sa nedostaví, vyhľadajte databázy platov, ako napríklad úrad štatistiky práce alebo skutočne získajte predstavu o tom, koľko ľudí zarobí vo vašej novej pozícii. Vytvorte spojenie s podobnými pracovníkmi na LinkedIn, aby ste zistili rozsah ich platov a spôsob, akým ich pracovné dni štruktúrujú.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingViac ako plat
Ak vytvárate prepojenia s inými pracovníkmi v podobných pozíciách, spýtajte sa aj na typy výhod, ktoré prebiehajú v práci. Ak napríklad budete povýšený na regionálnu prácu predajcu, pomohol by to vedieť, že ostatní ľudia v porovnateľných spoločnostiach využívajú služobné vozidlo na plný úväzok. Ak vaša spoločnosť nemá rozpočet na zvýšenie vášho platu veľa - alebo dokonca aj keď to bude - byť pripravený požiadať o ďalšie výhody. Advokujte za flexibilný čas, členstvo v telocvični, účet výdavkov, akciové opcie alebo príspevok na šatník.
Podčiarknite svoje príspevky a buďte ochotní prejsť
Keď sa vrátite na stôl s vaším protiprúdom, najprv načrtnete, prečo budete stáť za extra. Pripomeňte svojmu šéfovi váš záznam o predaji vo vašom predajnom postupe alebo ako ste zvýšili hodnotenie divákov vo vašej produkcii spravodajských správ. Potom rozložte svoje žiadosti a jednu alebo dve máte ochotu zúčastniť sa na rokovaniach. Napríklad požiadať o navýšenie, príspevok na šatník a členstvo v telocvični, ale buďte ochotní upustiť od členstva v telocvični, ak šéfkuje vaflí. Ak nie je ochotná vôbec rokovať, rozhodnite sa predčasne, či budete ochotní odísť. Koniec koncov, prevzatie nových povinností, ktoré obmedzujú váš osobný čas, nemusí stáť za to, ak nebudete náležite odmenení.
