Pokiaľ ide o faktory, ktoré vedú k spokojnosti s prácou, váš plat pravdepodobne prekročí zoznam. Ak ste dúfali, že budete mať veľký prírastok a teraz zistíte, že ste ho čoskoro nedostali, možno by ste sa cítili menej spokojní so svojou aktuálnou pozíciou. Máte nárok na pocit sklamania, ale snažte sa zmierniť reakciu a využiť to ako príležitosť na rast.
Počiatočná reakcia
Keď zistíte, že o menej ako hviezdnom náraste mzdy, vaša prvá reakcia môže byť znechucenie, sklamanie alebo hnev. Aj keď sú to prirodzené reakcie, snažte sa, aby ste sa im verejne vyhli. Zlobit sa a znieť o svojom šéfovi by mohlo viesť k najdramatickejšiemu zníženiu platu - stratíte prácu. Pred rozhodnutím o ďalšom kroku si treba trochu vychladnúť.
$config[code] not foundRob matiku
Po uplynutí doby zotavenia posúďte situáciu. Do matematiky zistiť percento zvýšenia, ktoré vám bolo ponúknuté. Podľa článku na webových stránkach ABC News môžu ľudia v rolach dohľadu očakávať od roku 2013 3% stredný ročný rast. V článku sa tiež uvádzajú údaje z Bureau of Labor Statistics, ktoré ukazujú, že mzdy a platy pre všetkých pracovníkov vzrástli o 1,7% 12 mesiacov končiacich v marci 2012. New York Times tvrdí, že najvýkonnejší zamestnanci sa blížia k 4 percentám. Zvýšenie nákladov na bývanie, ktoré dostávajú príjemcovia sociálneho zabezpečenia, je o niečo menej ako 2 percentá. Ak ste očakávali, že zvýšenie výdavkov len na zohľadnenie životných nákladov a inflácie rastie, nemali by ste očakávať oveľa viac. Ak ste to ešte neurobili, pozrite si príspevky na pracovnú pozíciu alebo informácie o mzdách, ktoré sú uverejnené na webovej lokalite BLS, a zistite, akí ľudia na porovnateľných pracovných miestach zarábajú. Zhromažďovanie informácií vám môže pomôcť vyrovnať sa so sklamaním. Na druhej strane môžete zistiť, že už vyhráte nad ostatnými ľuďmi v podobných rolách.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingvýkon
Ak chcete viac peňazí a stále si myslíte, že si to zaslúžite, pozrite sa na vašu výkonnosť. Možno nemusíte dostávať plat, ktorý chcete, pretože nepodniknete žiadne kroky, aby ste svojmu šéfovi ukázali, čo ste dosiahli, alebo neprídeš do ďalšej míle a pridáš hodnotu spoločnosti, podľa článku v US News & Svetová správa. Jednou z možností je požiadať svojho šéfa priamo, ako môžete zlepšiť svoj výkon a nastaviť sa na lepšie zvýšenie nabudúce. Pravdepodobne ocení vašu iniciatívu a vašu túžbu zlepšiť. Môžete tiež zlepšiť svoj vzťah s ňou a vaše šance na väčší vzrast nabudúce.
Pohni sa
Ak to nie je prvýkrát, čo ste boli sklamaní zvýšením miezd, môže to byť čas prejsť na novú prácu. Opäť dávajte pozor, aby ste nereagovali a nechajte svoj hnev ukázať. Namiesto toho začnite hľadať novú prácu vo vlastnom čase. Keď nájdete jeden, vyjednávajte plat, s ktorým môžete žiť, a neuspokojte sa s ním. Nebudete mať tlak na to, že potrebujete zaujať pozíciu len preto, aby ste dostali prácu, a tak sa presadzujte a požiadajte o to, čo si myslíte, že si zaslúžite. V niektorých prípadoch sa vám to môže stať.
