Spolupráca s malým tímom, obľúbená spoločnosť Slack, hľadá riešenie nadmerných výpadkov, ale medzitým vaše malé podnikanie potrebuje pohotovostný plán.
Slack je jednou z popredných platforiem spolupráce medzi malými podnikmi.
Tisíce používajú Slack na spojenie tímov v rovnakej budove alebo na celom svete na veľké a malé projekty. Ale je tu problém. Slack má tendenciu prestať pracovať dosť.
$config[code] not foundV skutočnosti podľa nedávnej správy spoločnosť Slack v roku 2017 zaznamenala výpadky v celkovom počte 40 dní. A ďalších 51 dní bolo, keď používatelia oznámili, že Slack nepracuje naplno.
Oprava pre nedostatok prestoju vpred?
Teraz sa Slack snaží vytvoriť tím inžinierov na riešenie problémov s výpadkami softvéru. Cieľom je riešenie problémov v Slack predtým, než sa stanú rozšírenými a spôsobia úplné zlyhanie.
To by malo byť vítanou správou pre malé podniky, ktoré sa spoliehajú na denník Slack.
Problémy so softvérom môžu predstavovať veľkú produktivitu. To je niečo, čo malý podnik nemôže dovoliť. Nielen, že sa práca neuskutočňuje, ale zamestnanci dostávajú platbu, kým čakajú na to, aby sa systém vrátil späť.
Keď Slack klesne, ľudia majú tendenciu na to pípanie (takže neviete, čo sa deje.) Malý podnik by mohol stratiť až 545 pracovných hodín ročne za výpadky IT. A to je pre všetky technické problémy. Podľa najnovšieho výskumu to môže byť až 1,5 milióna dolárov.
Milióny ľudí denne používajú Slack pre všetky typy podnikov a projektov. Je zrejmé, že má určité výhody.
Ale nakoniec, najmä malé podniky začnú zaznamenávať prestoje a stratu produktivity. S poklesom o 40 dní v minulom roku je pravdepodobné, že mnohé podniky už si to všimli.
Zatiaľ čo Slack pracuje na pláne zálohovania, môže byť vhodná doba pre vašu malú firmu, aby pracovala na plánoch zálohovania technológií. Mohlo by to znamenať prechod na inú platformu spolupráce. Alebo to môže znamenať pridanie ďalších služieb, ktoré vám pomôžu zostať v kontakte, ak dôležitý nástroj ako Slack trpí ďalším výpadkom.
Nezabudnite tiež na stratu nákladov na pracovnú silu. Plán toho, čo by mali zamestnanci robiť počas prestojov, by mal byť súčasťou vašej stratégie.
Obrázok: Trendy malých firiem
1
