Dobrý cieľ, aby som dal životopis, ak chcem pracovať s deťmi

Zamestnávatelia skúmajú hromady životopisov a vyberajú tých pár, ktoré vyčnievajú. Vytvorenie jedného z týchto pozoruhodných životopisov je výzvou. Musíte byť stručný a špecifický, pokiaľ ide o zručnosti a kvalifikácie, a zároveň vyjadrovať zmysel pre spôsobilosť. Obnovenie cieľov je dôležité, pretože sú zvyčajne prvou vecou, ktorú potenciálny zamestnávateľ číta. Ciele pre prácu s deťmi by mali byť špecifické pre prácu a jasné, pričom by ste mali presne zdôrazniť, prečo ste najlepší kandidát na prácu.

$config[code] not found

Ciele kariéry

Zvážte svoje dlhodobé ciele v kariére. Určite, kde sa v spoločnosti vidíte v priebehu piatich rokov a aké konkrétne ciele chcete dosiahnuť počas prvého roka v spoločnosti. Máte už potrebné zručnosti na dosiahnutie týchto cieľov alebo budete potrebovať viac školení, skúseností alebo vzdelania? Napíšte cieľ, ktorý odráža zručnosti, ktoré máte, ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše ciele v kariére.

Zvýrazniť zručnosti

Zahrňte špecifické zručnosti, ktoré by ste pre spoločnosť nevyhnutne potrebovali. Vyhnite sa zoznamu zručností, ktoré by neboli potrebné pre pozíciu, ktorú hľadáte. Zoznam zručností, ktorý je príliš široký alebo nejasný, môže vyvolať dojem, že nerozumiete pozícii, o ktorú žiadate alebo nemáte skutočný záujem o spoločnosť. Cenné schopnosti pre prácu s deťmi zahŕňajú skúsenosti z výučby a koučingu, zručnosti pri písaní grantov, dramatické zručnosti a filozofiu vzdelávania podporujúcu individuálne vzdelávanie.

Video dňa

Prijaté vám Sapling priniesol vám Sapling

Byť špecifický

Ciele by mali byť špecifické pre prácu. Každý životopis musí byť prispôsobený presnej pozícii, o ktorú žiadate. Pracovná pozícia, ktorá pracuje s prvými hodnotiteľmi, by si vyžadovala odlišné zručnosti ako postavenie koučingu športového programu po škole. Zahrňte presný názov pracovnej pozície, ktorú hľadáte, a nechajte zamestnávateľa, aby vedel, ako by ste mu mali prospech.