Možno budete musieť zrušiť list o odstúpení v určitom okamihu vašej profesionálnej kariéry. A ak písanie resignation listu je ťažké kariérny krok, odvolanie rezignácie list môže byť ešte viac. Môžete zmeniť názor o tom, že opustíte svoju aktuálnu prácu, keď váš zamestnávateľ presvedčí, že zostanete tým, že sa zhoduje s konkurenčnou ponukou. Môžete sa taktiež rozhodnúť neopustiť z osobných dôvodov. Rozhodnutie neopustiť svoju pozíciu a zrušiť rezignáciu je citlivá záležitosť a mala by byť starostlivo premyslená.
$config[code] not found
Určte, či má váš zamestnávateľ štandardné pravidlá pre zamestnanca, ktorý chce odstúpiť od demisie. V závislosti od spoločnosti môže váš list na odstúpenie od zmluvy byť alebo nemôže byť prijatý, pokiaľ váš zamestnávateľ výslovne nepožiadal o zrušenie vašej rezignácie. Zistite, či spoločnosť má nejaké predpísané formuláre alebo či existujú ďalšie postupy alebo formality, ktoré by ste mali dodržiavať pri zrušení rezignácie.
Zvážte svoje dôvody, prečo ste zmenili názor a rozhodli ste sa zachovať svoju prácu. Tón a obsah listu bude závisieť od toho, či ste svoj názor zmenili sami, alebo či váš súčasný zamestnávateľ presvedčil vás, aby ste zostali tým, že vám poskytnete propagáciu alebo zvýšenie.
Napíšte prvý odsek a jasne označte, že chcete zrušiť list o odstúpení od zmluvy, ktorý ste zadali skôr. Buďte profesionálni a stručné v písaní, vyhýbajte sa zbytočnému zneniu, ktoré sa líši od hlavného účelu listu.
Uveďte dôvody na zrušenie vašej rezignácie v druhom odseku. Ak ste svoj názor zmenili sám, môžete uviesť "osobné dôvody", prečo sa list odvoláva. Ak váš zamestnávateľ bol zapojený do vášho rozhodnutia a sľúbil, že sa zvýši plat, povýšenie alebo akékoľvek iné zlepšenie vo vašom pracovnom prostredí alebo výhodách, zahrňte pojmy v tomto odseku. Po splnení podmienok, ktoré ste vy a váš zamestnávateľ písomne dohodli, zaväzujete vášho zamestnávateľa k prísľubom.
Ukončite list na pozitívnej poznámke. Akonáhle opíšete dôvody na zrušenie vášho listu o odstúpení, mali by ste tento list ukončiť s optimistickou a perspektívnou správou. Nezabudnite vyjadriť uznanie svojmu zamestnávateľovi za zváženie vášho zrušenia. V poslednej alebo druhej vete uveďte, že sa tešíte na službu spoločnosti a dlhodobo pozitívne.
Tip
Rozhodnutie o prijatí vášho listu o zrušení nakoniec spočíva na vašom zamestnávateľovi.
Výstraha
Ak zrušíte odstúpenie od zmluvy, spochybite svoju lojalitu voči spoločnosti. Dokonca aj vtedy, ak je váš list prijatý a budete pokračovať v práci so spoločnosťou, budete musieť znovu vytvoriť dôveru a vaše pracovné prostredie sa môže značne zmeniť.
