Majitelia malých podnikov sa snažia skoro všetko pokúsiť získať nový talent v týchto dňoch od flexibilných hodín až po 401 Ks. Ale čo ponúknuť niečo trochu menej konvenčné.
No "malý podnik", farmársky dcérsky trh, ktorý sa nachádza na malom kanadskom ostrove Cape Breton v Novom Škótsku, koncom minulého mesiaca uverejnil inzerát na Facebooku, ktorého cieľom bolo získať zamestnancov. Daňová inzercia farmára dcéra sľúbila, že úspešní uchádzači dostanú nielen prácu, ale aj bezplatný pozemok s rozlohou dvoch hektárov. Áno, voľná krajina!
$config[code] not foundVoľný pozemok
Nové trendy v oblasti náboru pracovných miest sa v poslednom čase znova objavujú, keď generácia Z napríklad viac priťahuje kariéru, ktorá ponúka veľkorysú mzdu a lepšie výhody - podobne ako generácia rodičov. Na porovnanie, Millennials sú viac priťahovaní k moderným kancelárskym výhodám, ako je bezplatné členstvo v telocvični a piatkové koktaily, potom len dobrý plat.
Ale na pozadí týchto trendov, Farmer's Daughter Country Market ponúka niečo skutočne jedinečné.
Kanadský malý podnik, ktorý pôsobí v oblasti už takmer 25 rokov, tvrdí, že môže ponúknuť uchádzačom o zamestnanie nielen voľné pozemky.
"Nemôžeme vám dať veľké peniaze, ale môžeme vám dať úžasný život," hovorí reklama pre trh, ktorý sa nachádza v dedinke Whycocomagh. Zdá sa, že toto je oblasť obklopená krásnymi horami a žiariacim jazerom Bras d'Or, kde kajaky a kanoe prevyšujú počet motorových člnov.
Spoločnosť zaznamenáva svoju reklamu na Facebooku, že je bohatá na pracovné miesta, pôdu a potenciál. Reklama ďalej vysvetľuje, že trh sa snaží získať ľudí, ktorí chcú žiť jednoduchší život v blízkosti prírody, v oblasti, ktorá stále verí v jedlo v spoločenstve a týždenné jamové porady.
"Hľadáme ľudí, ktorí sú šetrní k životnému prostrediu, chcú byť súčasťou komunity a nebudú vidieť naše podnikanie tak, ako pracujete pre nás, ale všetci spoločne pracujeme, aby sme vytvorili niečo, na čo by sme boli hrdí. Ak ste hrdí na to, že ste boli priateľskí, užitoční a pozitívni a ste mali zručnosti v potravinárskom priemysle alebo v zákazníckych službách, potom ste to, kto hľadáme, "vysvetlil pracovný inzerát.
Ale je tu úlovok …
Ak ste niekto chcú uniknúť krysám, môže to byť práca pre vás. Ale je tu chytiť. Okrem nízkych miezd dcéra farmára tvrdí, že uchádzač o zamestnanie bude musieť ostať v práci päť rokov pred oficiálnym vlastníctvom pôdy.
"Ak sa rozhodnete, že táto príležitosť sa hodí na vaše sny a ciele pre blízky prírodu a život zameraný na komunitu, potom sme ochotní ponúknuť vám dva hektáre lesov, kde môžete okamžite vytvoriť svoj malý dom alebo kurióznu chatu", prečítava reklama, "Plus vám umožní prístup k našej poľnohospodárskej pôde a ďalším zdrojom, ktoré máme k dispozícii. Ak stále pracujete s nami po piatich rokoch a my všetci sme po tom čase stále radi, potom je vašou krajinou tvoje náklady na migráciu a uvedenie do tvojho mena. "
Napriek týmto predpokladom sa veľa ľudí zdá byť pripravená všetko pustiť a presťahovať sa do vidieckej oblasti Nova Scotia za túto príležitosť. Majitelia trhu Sandee Maclean a Heather Coulombe pre CBC News, Kanada, boli ohromení reakciou na inzerát. Viac ako 3 000 ľudí z celého sveta sa s nimi spojilo. Pár vysvetlil, že sa rozhodli inzerovať prácu na Facebooku, pretože už najali všetkých miestnych obyvateľov kvalifikovaných a potrebných na prácu.
Po výbere prvých troch nájomníkov začiatkom tohto mesiaca, Coulombe hovorí, že je rád, že privíta prvú rodinu, mladého páru - Kerryho a Brett Walkins - a ich dve malé deti. Ďalšie dve rodiny zahŕňajú jednu mamičku a jej 10-ročnú dcéru a ďalší mladý pár, ktorí plánujú využívať svoju pôdu na pestovanie ekologických produktov na trhu.
"Som naozaj nadšený, že sú tu. Je to nové začiatky pre nás a rast pre nás a komunitu, "povedal Coulombe.
Ukazuje sa, že ponúkanie skutočne jedinečných pracovných príležitostí trochu inak, ako je bežné, môže mať obrovský vplyv na úspech Vášho podnikania pri nábore. A to môže byť tiež nástrojom pri prilákaní zamestnancov, ktorí skutočne chcú naplniť pozície vo vašej spoločnosti.
Obrázok: Farmárska dcéra / Facebook
Viac v: Rast malých podnikov 4 Komentáre ▼
