Vzťah medzi zamestnancom a šéfom môže byť náročný na navigáciu, najmä pre zamestnanca. Či už váš šéf má rád alebo nie, môžete nielen určiť, ako príjemné bude vaša pracovná skúsenosť zo dňa na deň, ale aj to, ako ďaleko vám pomôže vo vašej kariére. Niektoré jednoduché príznaky vám môžu pomôcť rozhodnúť, či je váš vzťah s vaším šéfom dobrý, alebo či by mohol použiť nejakú prácu.
$config[code] not foundSledujte, či požiada o pomoc. Ak váš šéf vyberie vás, keď potrebuje dodatočnú ruku, je to dobré znamenie, že oceňuje, čo môžete urobiť.
Všimnite si, keď požiada váš názor. Ak váš šéf chce vedieť, ako sa cítite o určitom projekte, politike, spolupracovníkovi alebo potenciálnom novom prenájme, pravdepodobne hodnotí váš názor.
Vezmite si to ako kompliment, keď vám dodá ďalšiu prácu. Nežiadal by vás, aby ste robili viac práce, keby sa vám nepáčilo to, čo ste doposiaľ urobili.
Predpokladajme, že žiadna správa nie je dobrou správou. V mnohých spoločnostiach nemá šéf čas na kompromisy. Niekedy je jediný jeden na jedného času na opravy. Neočakávajte, že váš šéf bude chválený za každý úspech.
Získajte nadšenie, ak hovorí o vašej budúcnosti. Konverzácie o vašej budúcnosti s firmou sú istým znamením, že váš šéf má rád vás.
