Aplikácia pre štátne pozície je zainteresovaný proces, ktorý často vyžaduje zdĺhavé skúšky a viac rozhovorov, ktoré sa majú považovať za požadované miesto. Napriek prekážkam, ktoré je potrebné prekonať, aby sa zabezpečila štátna zamestnanosť, tieto pracovné miesta sú stále vysoko cenené, pretože väčšina štátnych pracovných miest platí pomerne dobre a ponúka veľké výhody a dovolenku. Dodržiavanie pokynov pre aplikáciu v prísnom a včasnom štádiu as určitým stupňom prirodzenej istoty výrazne zvýši vaše šance na zabezpečenie štátnej zamestnanosti.
$config[code] not foundPrečítajte si webovú stránku agentúry alebo oddelenia, na ktoré chcete požiadať. Konkrétne zhromažďujte informácie, ktoré vám umožnia identifikovať kľúčových členov agentúry alebo organizácie, konkrétne požiadavky a testy na pozície, pre ktoré chcete požiadať, a tlačové správy o nedávnych udalostiach týkajúcich sa agentúry alebo oddelenia. Táto podrobná informácia vám prinesie pôsobivý náskok pred ostatnými žiadateľmi vo vašom motivačnom liste a možnom rozhovore.
Štúdia pre akékoľvek štátom spravované testy, ktoré vás môžu vyžadovať, a zaznamenajte, kde a kedy budú tieto testy poskytnuté. Testy na štátne pozície, ako napríklad skúšky poštových pracovníkov, sa často poskytujú niekoľkokrát za rok. Získajte výskumné materiály a študijné príručky odporúčané štátnou agentúrou, od ktorej si želáte, aby ste hľadali zamestnanie, pravidelne ich študovali a pravidelne otestovali.
Opíšte svoje pracovné skúsenosti z vášho životopisu a sprievodného listu v stručnej terminológii, ktorá presne zodpovedá tomu, čo sa používa pri zadávaní pracovných miest. Zamestnanci ľudských zdrojov sa budú snažiť rýchlo určiť, či vaše vzdelanie a pracovné skúsenosti spĺňajú minimálne požiadavky na danú pozíciu. Jednou z možností je napísať dvojpísmenový sprievodný list s požiadavkami na prácu na ľavej strane a zodpovedajúcimi skúsenosťami uvedenými vpravo.
Zúčastnite sa všetkých predbežných skupinových alebo panelových rozhovorov, ktoré sa môžu vyžadovať pred individuálnym pohovorom. Nie všetky štáty zariaďujú tieto rozhovory, niekedy označované ako rozhovory pre posudzovanie kvalifikácií (QAP).Zúčastnite sa všetkých týchto krokov nielen na preukázanie vášho odhodlania tým, ktorí vás môžu zamestnať, ale tiež na zoznámenie s druhmi otázok, ktoré budete pravdepodobne klásť v individuálnom rozhovore.
Postupujte podľa individuálneho rozhovoru s telefonátom na manažéra prijímania. Počkajte, kým uplynulo aspoň niekoľko dní od vášho rozhovoru, najlepšie týždeň. Spýtajte sa na stav vašej žiadosti v zdvorilom, ale dôverujúcom tóne, než na čakanie na odpoveď, ukáže odhodlanie a proaktívnu pracovnú etiku.
