Profesionálny referenčný list, ktorý sa deje dobre, môže spôsobiť rozdiel medzi tým, že ste najlepší kandidát na pozíciu a vynecháte to všetko spoločne. Uchovávanie profesionálnych referenčných listov vo vašich súboroch vám môže pomôcť rýchlo vyriešiť túto veľkú prácu. Pri žiadosti o profesionálny referenčný list sa nestydite. Niekedy sa osoba, ktorú pýtate, bude považovať za česť, že ste ho požiadali, aby vám napísal takýto list. Vedieť, kto a ako požiadať profesionálny referenčný list, môže rozdiel medzi dobrým odporúčaním a vynikajúcim odporúčaním.
$config[code] not foundZamyslite sa nad ľuďmi, ktorých poznáte, kto vám poskytne dobrý odporúčací list. Zvážte tých, ktorých poznáte celkom dobre alebo kto by mal o vás niečo dobré povedať.
Požiadajte o váš odkaz nepriamo, napríklad v e-maile. Použite slová a frázy, ako napríklad "Myslíte si, že ma poznáte dosť, aby ste mi napísali odporúčací list?" Toto dáva osobe, o ktorú sa pýtate, cestu mimo písanie písmena bez zdanlivého.
Získajte odporúčacie listy z každej práce alebo pozície, ktoré máte.
Požiadajte o odporúčací list, ktorý môžete uchovávať v spise. Toto by sa malo vykonať skôr, ako začnete hľadať novú prácu. Dva týždne pred odchodom zo zamestnania alebo po tom, čo ste oznámili, nie je správny čas požiadať o odporúčací list.
Priraďte úlohu každej osobe. Požiadajte jednu osobu, aby napísala odporúčanie o vašich vodcovských schopnostiach. požiadajte iného, aby napísal list odkazujúci na pracovnú etiku.
Poskytnite svojim referenčným autorom kópiu nového popisu práce a kópiu vášho životopisu. Väčšina ľudí nebude o vás vedieť všetko, čo môže mať vplyv na zlepšenie tohto listu.
Ďakujte svojim referenciám a udržujte ich v kontakte počas celého procesu prenájmu. Ak dostanete prácu alebo sa dostanete do programu, napíšte si osobnú poďakovanie.
