Mládež, malá liga a profesionálne športové tímy sa od 80. rokov 20. storočia čoraz viac zaujímajú o osobnú spokojnosť svojich hráčov. Zvýšená hospodárska súťaž v mládežníckych ligách, finančné zápasy malých ligových hráčov a mediálna kontrola profesionálnych hráčov viedli k vytvoreniu oddelení rozvoja hráčov. Riaditeľ rozvoja hráčov má za úlohu pomáhať športovcom zvládnuť ich financie, rozvíjať kariéru po športe a zaoberať sa médiami. Vaša kariéra v rozvoji hráčov môže prekvitať, keď sa ponoríte do nuansy vášho konkrétneho športu.
$config[code] not foundAkumulujte skúsenosti ako hráča, trénera a trénera vo vašom obľúbenom športe cez strednú školu a vysokú školu. Vaše atletické zážitky vám pomôžu pri príprave kariéry v súvislosti s nováčikmi a veteránmi. Napríklad intimná znalosť bejzbalu môže pomôcť riaditeľovi hlavného ligového šampionátu v oblasti vývoja hráčov, aby sa rozhodovali inteligentne pri rokovaniach s hráčmi.
Zmiešajte špecializáciu športového manažmentu zo štvorročnej univerzity s kurzami v oblasti obchodného manažmentu a psychológie, aby ste začali svoju kariéru vo vývoji hráčov. Severoamerická spoločnosť pre riadenie športu (NASSM) ponúka zoznam športových manažérskych titulov po celom Spojených štátoch pre potenciálnych zamestnancov front-office. Kurzy v oblasti financií a psychológie vám pomôžu vytvoriť rozvojové programy pre hráčov a efektívne zvládnuť hráčov v stresových situáciách.
Aklimatizujte sa do športového sveta tým, že budete pracovať v pokladni, marketingovom oddelení alebo poľovnej posádke vášho miestneho tímu. Strávte leta a prestávky zo školy s tímami miestnej ligy, aby ste si zvykli na každodenné brúsenie športového sveta. Využite každú príležitosť stretnúť sa s hráčmi a trénermi počas týchto dočasných pracovných miest, aby ste sa naučili jazyk skratky vášho konkrétneho športu.
Vytvorte životopis, ktorý sa zameriava na tímovú prácu, komunikáciu a ďalšie zručnosti potrebné ako riaditeľ rozvoja hráčov. Váš životopis by mal zobrazovať čiastočný a dočasný pracovný úväzok, ako aj stáže z objektívu profesionálneho športového tímu. Napríklad letná práca ako táborový poradca môže vyžadovať, aby ste dohliadali na rozvoj vzťahov a zručností mladých kemperov.
Internujte so skautskými alebo hráčskymi oddeleniami najbližšieho športového tímu vo vašej oblasti po ukončení štúdia. Skautoví stážisti môžu byť vyzvaní, aby upravili kazety potenciálnych hráčov a nahlasovali hlásenia z terénnych skautov pred lietadlom. Špecialisti na vývoj hráčov sú poverení administratívnymi činnosťami, ako je podávanie, zadávanie údajov a telefónne hovory pre asistentov riaditeľa. Okrem skúseností so spoluprácou so športovým tímom budete mať meno svojho tímu v budúcnosti pre budúce zamestnanie.
Zvýšte svoje skúsenosti ako stážista tým, že preskúmate prehľadávaciu zostavu a hry v priebehu hodín strávených v práci. V prípade baseballu použite vyhľadávaciu službu, napríklad Perfect Game, ktorú si odzbrojili MLB skauti, aby získali najnovšiu lopatku na stredných a vysokých školách, aby sa dostali na ďalšiu úroveň. Vstúpte čo najviac hier a programov do svojho športu, aby ste sa oboznámili s problémami týkajúcimi sa vývoja hráčov.
Posúďte včas vo svojej kariére, či chcete pomaly stúpať v rade svojho prvého tímu alebo skákať na vstupných úlohách s inými tímami. Požiadajte o platenú pozíciu mimo vývoja hráča so súčasnou organizáciou, ak chcete zostať v organizácii a čakať na otvorenie hráčov. Rozvíjajte otvorenie vývoja hráčov s ďalšími tímami, aby ste sa vyhli otvoreným pozíciám kvôli problémom s riadením a častému obratu.
Vytvárajte vzťah s hráčmi, trénermi a zamestnancami front-office tým, že zastávate pozíciu v oblasti public relations, ak nemôžete nájsť prácu na vývoji hráčov. Pracovný personál pre styk s verejnosťou spolupracuje s hráčmi a trénermi na fotografovaní, verejných podujatiach a autogramiách počas celého roka. Táto expozícia pro profesionálov zvýši vaše meno uznanie medzi zamestnancami, a tým zvyšuje šance na pokrok v budúcnosti.
Vytvorte si portfólio rozvojovej kariéry hráča predtým, ako sa prihlásite na pozície asistenta na úrovni profesionálneho športového tímu. Vaše portfólio by malo zahŕňať hráčov, ktorých ste vyskúšali, a rozvojové iniciatívy ukončené počas vašej kariéry, aby ste preukázali svoju kvalifikáciu. Revidujte toto portfólio každú sezónu, aby odrážali nových hráčov a projektov, ktoré môžu zvýšiť vaše možnosti rozvoja.
Definujte svoj cieľ stať sa riaditeľom vývoja hráčov počas mimosezónnych rozhovorov s nadriadeným. Váš posudzovateľ vám môže ponúknuť úprimné hodnotenie výkonnosti a schopností práce, ktoré vám pomôžu zistiť, kde smeruje vaša kariéra. Rozhovor v mimosezóne vám môže pomôcť určiť, či je vývoj hráčov správny pre vašu zručnosť a či je franchising vhodným miestom na usadenie sa.
Zachovajte aktuálny zoznam telefónnych čísel, e-mailových adries a mien pre vývojárov v okolí ligy. Buďte v kontakte s týmito kontaktmi, aby ste sa dozvedeli o pracovných miestach a zostali v kontakte s kolegami vo vašom odbore. Táto kontaktná sieť môže byť mobilizovaná ako referencia počas pracovných pohovorov a partnerov pri vytváraní multiteam rozvojových programov.
Tip
Pozrite sa na históriu, pravidlá a trendy vo vašom športe, ako ste sa dostali do radu vývojárov. Vaše uznanie za zápasy minulých hráčov s peniazmi, zraneniami a mimoriadnymi problémami informuje vašu voľbu ako riaditeľa vývoja hráčov. Hráč, ktorý sa zaoberá vývojom, môže zvládnuť rozhovory počas návrhov a ligových stretnutí, ak je oboznámený s najnovšími športovými trendmi.
Výstraha
Pripravte seba a vašu rodinu na kariéru cestovania a pohybu, keď sa stanete riaditeľom vývoja hráčov. Skauti, personálni riaditelia a ďalší profesionáli z kancelárie môžu cestovať s tímom v každej hre a dostanú sa do súťaže, ak bojuje. Stresy cestujúcich týždňov naraz ako hráčov, trénerov alebo skautov svedčia o výzvach, ktorým čelia riaditelia vývoja hráčov.
