Úspech ako profesionálny koordinátor dobrovoľníkov si vyžaduje silné komunikačné schopnosti, ako aj vynikajúce organizačné schopnosti a ďalšie súvisiace črty. Ak máte kvality, ktoré potrebujete na to, aby ste uspeli ako koordinátor dobrovoľníkov, možno by ste mohli pracovať pre neziskovú organizáciu v tejto funkcii, aby ste mohli byť úspešnou kariérnou voľbou.
vodcovstva
Úspešní koordinátori dobrovoľníkov musia byť silní pozitívni lídri, ktorí pristupujú k svojej pozícii z perspektívy vedenia zamestnanca. Uznávajú, že ich úlohou je slúžiť ako zdroj povzbudenia, inšpirácie a podpory dobrovoľníkom, ktorí zdieľajú svoj čas bez kompenzácie za svoje úsilie.
$config[code] not foundzdvorilý
Rešpektovanie ostatných je dôležitým kľúčom k úspechu tohto typu práce. Koordinátori dobrovoľníkov musia preukázať rešpekt voči svojim dobrovoľníkom ako jednotlivcom, uznávajúc, že ľudia, ktorých vedú, nemusia slobodne udeľovať svoj čas a talent, si to ešte zvolili.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingasertívny
Koordinátori dobrovoľníkov musia byť asertívni a podľa potreby priamo požiadať o pomoc. Nie je realistické očakávať, že dobrovoľníci budú mať náznaky o práci, ktorú treba urobiť, alebo sa ukázať len na to, aby zistili, či sú potrebné. Konkrétne žiadanie o pomoc jasným a priamym spôsobom je oveľa pravdepodobnejšie, že prinesie výsledky.
organizovaný
Koordinátori dobrovoľníkov musia byť schopní získať a zostať organizovaní. Zahŕňa to dôkladný pohľad na projekt určovania potrieb personálu dobrovoľníkov, identifikovanie potenciálnych dobrovoľníkov, žiadanie o pomoc, zosúladenie dobrovoľníkov s úlohami zodpovedajúcimi ich zručnostiam a záujmom, vytvorenie plánov, prideľovanie zdrojov a sledovanie plánov.
učitelia
Koordinátori dobrovoľníkov musia niekedy slúžiť ako učitelia, aktívne sa starajú o to, aby dobrovoľní pracovníci boli náležite vyškolení pre úlohy, ktoré im boli splnené. Koordinátori musia byť schopní jasne komunikovať s pokynmi, uznávať, že dobrovoľníci môžu potrebovať ďalšiu pomoc a slúžiť ako tréneri a mentori - bez mikromanagementu - priebežne.
pružný
Je nevyhnutné, aby koordinátori dobrovoľníkov zostali flexibilní a uvedomili si, že dobrovoľníci môžu niekedy zažiť konflikty, ktoré im bránia v tom, aby sa mohli plniť úlohy. Koordinátori dobrovoľníkov musia byť pripravení riešiť tieto problémy a zabezpečiť, aby sa práca vykonávala bez toho, aby ste robili alebo hovorili nič, čo by mohlo poškodiť vzťah medzi dobrovoľníkmi a organizáciou.
vďačný
Koordinátori dobrovoľníkov musia byť pripravení ukázať ocenenie dobrovoľníkom a zabezpečiť, aby jednotlivci, ktorí veľkoryso prispeli svojou dobou, vedeli, že ich úsilie je cenené. Mali by hojne a úprimne poďakovať dobrovoľníkom za svoje úsilie a podniknúť kroky, aby zabezpečili, že dobrovoľní pracovníci získajú úvery a uznanie za svoje úspechy, ako aj celkový úspech projektov, na ktorých pracujú.
