Hovoriť o niekom za sebou môže poškodiť vzťahy a vytvoriť nedostatok dôvery, najmä keď je to váš šéf. Nielenže môžete ohroziť svoju prácu, ale keď hľadáte inú prácu, riskujete zlé odporúčanie. Úprimné ospravedlnenie môže preukázať znamenie veľkej sily a charakteru, takže je dôležité mať to správne, ak dúfate, že dostanete odpustenie a uzdravíte trápenie, ktoré ste obaja utrpeli.
$config[code] not foundOkamžite sa ospravedlňujem
Priblížte svojho šéfa a ospravedlňte sa, že ste o ňom hovorili. Buďte špecifický v ospravedlnení. Povedzte mu, že vám je ľúto, že ste o ňom rozprávali za jeho chrbtom a ospravedlňujeme sa za to, že ste mu ublížili alebo spôsobili rozpaky. Tým, že ste boli konkrétni, necháte svojho šéfa vedieť, že ste pochopili povahu svojho neoprávneného konania a ste pripravení urobiť to správne. "Psychológia dnes" hovorí, že tým robíte obnovenie spoločného morálneho podkladu a vy potvrdzujete, že vy a váš šéf máte podobné hodnoty. Môžete tiež poslať ospravedlňujúci list, ak máte pocit, že ste veľmi nervózni hovoriť s ním tvárou v tvár. Obráťte sa na list vášmu šéfovi, vložte ospravedlnenie do tela a podpíšte svoje meno. Aj keď nemáte v pláne povedať ospravedlnenie osobne, uistite sa, že ju doručte osobne.
Ponúknite vysvetlenie
Uveďte vysvetlenie toho, prečo ste hovorili o vašom šéfe v prvom rade. Ak ste boli unavený alebo frustrovaní, alebo ak máte problémy s iným zamestnancom, povedzte svojmu šéfovi, že toto správanie nie je váš obvyklý spôsob konania a nebudete to opäť opakovať. Mali by ste ukázať, že rozumiete vášmu šéfovi a že sa úprimne cítite ako zlé, inak vaše ospravedlnenie bude vyzerať falošne. Napríklad, vysvetliť svojmu šéfovi, že ste sa na poslednom projekte mimoriadne stresovali a cítili ste, že tým, že o ňom rozprávate, vyberiete určitý tlak zo seba.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPrijať zodpovednosť
Nepridávajte nikomu za svoje činy, ale sami. Opýtajte sa, či je možné niečo urobiť, aby sa situácia zlepšila. Ak váš šéf chce, aby ste sa obrátili na osobu, s ktorou ste hovorili, aby ste to spravili, potom sa ospravedlňte tomu, s kým ste hovorili, a vysvetlite, že ste sa mýlili. Dobrá ospravedlnenie by vás malo viesť k pocitu viny a spôsobiť, že trpíte, naznačuje to "Psychológia dnes". Ukazuje tiež, že ste naozaj naštvaný so sebou počas incidentu.
Odpusťte sa
Keď váš šéf akceptuje vaše ospravedlnenie a spravíte situáciu správne s ním, musíte sa naučiť odpustiť. Podľa univerzity v Massachusetts musíte sa naučiť zbaviť viny, aby ste sa posunuli dopredu a začali budovať dôveru vo vzťahy znova. Vytvorte akčný plán, aby sa incident nikdy nestal znovu. Sľúbte odísť, keď počujete klebety, či už ide o vášho šéfa alebo o niekoho iného.
