Keď prvýkrát začnete pracovať, vy a možno jeden alebo dvaja ďalší ľudia nosia všetky klobúky. Nie ste len vlastníkom vašej firmy, ste jej účtovník, IT manažér, zástupca zákazníckeho servisu a marketingový zástupca súčasne.
Postupom času však, ako vaša spoločnosť rastie, je potrebné rozvinúť a založiť tímy špecialistov. A keď sa to stane, jeden z prvých tímov, ktoré budete chcieť zvážiť budovanie, je váš tím digitálneho marketingu.
$config[code] not foundZatiaľ čo existuje množstvo profesionálov, ktoré by ste v tomto momente mohli zamestnať, budovanie tímu pre digitálny marketing vám umožní rozšíriť svoje propagačné úsilie, čo prinesie dodatočné príjmy, ktoré vám umožnia priniesť ostatným v budúcnosti.
Predtým, ako začnete s náborom týchto profesionálov, budete chcieť urobiť niekoľko kľúčových krokov, vrátane dokumentovania procesov a určenia, ktoré špecialisti budete potrebovať. Akonáhle je to úplné, je čas dostať sa na prenájom.
Nižšie sú 5 ľudí, ktoré by ste mali hľadať prvýkrát pri budovaní vášho digitálneho marketingového tímu.
Marketingový stratég
Váš marketingový stratég je osoba, ktorá je nakoniec zodpovedná za rozhodovanie o vašom úsilí v oblasti digitálnej propagácie. V dôsledku toho potrebuje pochopiť vašu spoločnosť aj vašich kupujúcich veľmi dobre.
Akonáhle bude váš stratég pracovať so zvyškom vášho digitálneho marketingového tímu, vytvorte obsahový kalendár a udržujte svoje úsilie na ceste.
Budete chcieť vybrať niekoho, kto má silnú online prítomnosť a dobrú históriu. Je to tiež niekto, kto dokáže vyrovnať konkurenčné priority rozpočtu a dosahu.
Pretože stratég musí mať kombináciu analytických aj tvorivých zručností, plnenie tejto úlohy môže byť výzvou. Požiadajte o odporúčania a uistite sa, že proces vášho pohovoru je dosť dôkladný, aby ste odstránili tie, ktoré v skutočnosti nebudú schopné presunúť ihlu pre vašu značku.
Správca sociálnych médií
Váš manažér sociálnych médií bude zodpovedný za to, aby strategický marketingový plán pre sociálnych médií začal fungovať.
On alebo ona bude zainteresovať zákazníkov a iných zainteresovaných strán na stránkach sociálnych sietí. Oni sú tiež informovaní o trendoch a posunoch v demografických oblastiach sociálnych médií. Váš správca sociálnych médií by mal byť odborníkom na vedomie, ako komunikovať váš hlas s okolitým svetom spôsobom, ktorý vaši zákazníci budú milovať.
Pri prijímaní na túto pozíciu dôkladne preskúmajte prítomnosť sociálnych médií kandidáta. Mal by ukazovať tak zrelosť, ako aj vkus. Ktokoľvek môže tvrdiť, že je odborníkom na sociálne médiá, ale rýchla kontrola sociálnych profilov kandidáta by mala povedať, či je skutočne schopný chodiť po sociálnych médiách.
Tvorca obsahu
Vytváranie obsahu je dnes pre väčšinu firiem hlavnou prioritou. Kvalitný tvorca obsahu vo vašom tímom pre digitálny marketing vám umožní vytvoriť viac obsahu, efektívnejšie, ako keby ste sa neustále spoliehali na outsourcovaných pracovníkov.
Váš tvorca obsahu bude úzko spolupracovať s vaším stratégom a manažérom sociálnych médií, aby vytvoril pre váš podnik hlasový obsah. Výsledkom toho je, že osoba, ktorú si najmete, musí mať skúsenosti v písomnej aj slovnej komunikácii a byť schopný vytvoriť čokoľvek z blogových príspevkov do videí YouTube. V ideálnom prípade by mal byť zamestnanec školený aj v písaní kópií, aby mohol vytvoriť obsah pre vaše webové stránky a vstupné stránky.
Dobrý tvorca obsahu vie, že máte len pár sekúnd na to, aby ste niekomu upriamili pozornosť a máte skúsenosti s tým. To znamená, že hľadanie kandidátov so všetkými zručnosťami, ktoré chcete, môže byť zložité. Ale sú tam vonku. Počas rozhovoru s možnými tvorcami obsahu požiadajte o zobrazenie ukážok svojej práce alebo požiadajte ich, aby vytvorili rozhovorové video, ktoré vám umožní preukázať svoje zručnosti.
Analyzátor údajov
Bez toho, aby ste si niekto prezreli svoje analytické údaje, nebudete vedieť, či váš marketingový obsah rozlišuje vaše publikum. To je miesto, kde váš nový analytik údajov prichádza do hry.
Váš analytik údajov je zodpovedný za poznanie cieľov vášho marketingového úsilia a vedomosti, ako merať výsledky vášho sociálneho média, písaného a video obsahu v porovnaní s týmito cieľovými metrikami. Pomocou analytikov bude váš tím digitálneho marketingu schopný zamerať svoje úsilie na vytváranie obsahu, ktorý sa spája so zákazníkmi. Budú tiež schopní vyhnúť plytvaniu času a peňazí na veci, ktoré nie sú účinné.
Pri hľadaní tejto dôležitej úlohy vyhľadajte analytikov údajov, ktorí sú oboznámení s dôležitými sieťami sociálnych médií a analytickými nástrojmi tretích strán. Pozrite sa aj na tých, ktorí majú možnosť prezentovať podrobné údaje v použiteľnom, zrozumiteľnom a diskriminačnom formáte.
Technický špecialista
V neposlednom rade je to váš technický špecialista. Tento člen digitálneho marketingového tímu bude technickým implementátorom vašich marketingových stratégií.
Vzhľadom na to, že väčšina nástrojov používaných v digitálnom marketingu v súčasnosti vyžaduje určitú úroveň kódovania, musí byť táto osoba dobre orientovaná v jazykoch HTML a CSS.
Po prihlásení sa k vašej spoločnosti bude váš technický špecialista pracovať na vytváraní šablón a pomôže vybudovať vaše kampane. Musí tiež zostať zaangažovaný v oblasti nových technológií a informovaný o meniacich sa trendoch v digitálnych médiách. S týmito zručnosťami technický špecialista môže pridať lesk, ktorý jednoduchý obsah, sám postráda. To z neho robí cennú súčasť vášho digitálneho marketingového tímu.
Pri rozhovore pre túto pozíciu je dobré mať s vami inú osobu, ktorá je spokojná s technológiou, aby ste sa pýtali na konkrétny softvér a otázky týkajúce sa kódovania. Posledná vec, ktorú chcete, je najať technického špecialistu, ktorý môže hovoriť o dobrej hre, ale v skutočnosti nemôže vykonať vaše dôležité projekty.
Ak nemáte vo svojom tíme technickú osobu, ktorá môže túto úlohu plniť, nechajte svojho priateľa alebo kolegu podnikateľa, aby dôkladne preverili vaše prihlasovacie poverenia.
Budete mať rozpočet, aby ste ihneď najali všetkých päť týchto ľudí? Pravdepodobne nie, pokiaľ nie ste šťastným príjemcom finančných prostriedkov na rizikový kapitál.
Dokonca aj keď môžete priviesť len členov tímu vášho digitálneho marketingového elektrárne jeden po druhom, dodržiavajte tieto odporúčania na zadnej strane mysle. Týmto spôsobom môžete riešiť rôzne potreby vo vhodnom čase v závislosti od vašich interných priorít a rozpočtu.
Či už si najmete jednu osobu alebo päť ľudí a máte k dispozícii digitálny marketingový tím na zvládnutie vášho úsilia, urobíte veľký rozdiel vo svojej schopnosti propagovať svoju značku a povzbudíte zákazníkov, aby kupovali vaše produkty a služby. So správnymi špecialistami, môžete si byť istí, že vaše marketingové úsilie je v dobrých rukách. To vám uvoľní čas, aby ste sa sústredili na iné aspekty svojho podnikania.
Ako ste uvažovali o vybudovaní digitálneho marketingového tímu?
Dream Team Foto cez Shutterstock
Viac v: Content Marketing, Populárne články 12 Komentáre ▼
