"Keď tu nie som … Andrea, ste pripútaný k tomuto stolu!" Herečka Emily Bluntová v "The Devil Wears Prada."
Zatiaľ čo v týchto dňoch sú zriedkakedy pracovné hodiny kávy, telefonovania a zadávania údajov pre šéfov, ktorí majú nárok na napájanie, stále existujú obrovské rozdiely v typoch pozícií a úloh v závislosti od veľkosti spoločnosti a priemyslu, Napríklad prostredie technického spustenia, kde môžete mať príležitosť podstúpiť malý vývojový projekt, ktorý môžete pridať do svojho portfólia, sa značne líši od prostredia nadnárodnej advokátskej kancelárie, kde môžete starostlivo triediť dokumenty celý deň.
$config[code] not foundVideo dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDokonca aj s nezrovnalosťami, stáže sú stále najlepší spôsob, ako získať cenné pracovné skúsenosti a uľahčiť profesionálne nastavenia, ktoré vás čakajú po ukončení štúdia. S ohľadom na konkrétnu kariéru prejdite do pohovoru a pripravte sa na odpoveď na otázky týkajúce sa kurzov, kariérnych cieľov a špecifikácií, prečo je pozícia, o ktorú žiadate, vhodná. Potom požiadajte o svoje vlastné otázky, aby ste sa uistili, že je to pre vás a organizáciu vzájomné.
Zaplatí to?
Zákon o platených versus neplatených stážach sa v roku 2018 posunul, "čo uľahčuje spoločnostiam, ktoré chcú zamestnať stážistov, ale nechcú im platiť," uvádza LA Times. Je dôležité pochopiť špecifiká o kompenzácii. Budete dostávať platový príspevok? Zaplatíte za hodinu? Platí pravidlá nadčas? Ak je to hodinová mzda v priemysle, ktorá pravidelne nedokáže nájsť dostatok kandidátov (myslí si, že programátori nie sú redaktori) a stáž nie je súčasťou formálnej univerzitnej triedy, mohlo by to byť aj príležitosť vyjednať plat.
Čo budem robiť?
Je dôležité pochopiť, ako nájomca a manažéri prijímania do zamestnania navštevujú stážistov a akú prácu budú vykonávať. Štartovacia skupina je s väčšou pravdepodobnosťou skokom do projektu, ale nemusia mať dostatok času alebo zamestnancov, aby vás niekto mohol vziať pod ich krídlo a učiť vás zmysluplným spôsobom. Veľká spoločnosť môže mať vytvorený formálny program stáží, v ktorom sa budete riadiť veľmi orientovanou cestou bez veľkého priestoru na odklon.
Dobrým pravidlom pri rozhodovaní o tom, ktoré stáže, ktoré je potrebné urobiť, je naplánovať dopredu a skenovať záznamy na úrovni vstupnej úrovne pre požadovanú pozíciu po ukončení stáže alebo postgraduálneho štúdia. Uvedené zručnosti sa prekrývajú s aktivitami, ktoré vykonáte na stáži? Ak nie, zvážte pozíciu, ktorá vás bude vzdelávať pre vaše prvé zamestnanie, pokiaľ samozrejme neexistujú zmierňujúce faktory, ako sú vysoko vyhľadávané programy alebo šanca pracovať vedľa vedúceho odvetvia, ktorý vám v budúcnosti pomôže lepšie sa pripojiť,
Na koho ohlásim?
Rovnako ako vyššie uvedené úvahy, pochopenie toho, kto podávate správu a kto budete pracovať s každodennou praxou, vám pomôže najlepšie pochopiť, či je stáž vhodná. Spravuje váš manažér väčšinu svojich dní na stretnutiach s malým časom na poskytnutie poradenstva? Alebo budete mať príležitosť pracovať spolu s členom tímu, ktorý venuje časť každého dňa, aby vám pomohol naučiť sa laná?
Budem súčasťou tímu?
To je dôležité vedieť, najmä pri vypočúvaní na pozíciu v agentúre. Často sú tu desiatky nových stážistov v každom semestri v reklamných alebo digitálnych marketingových firmách, kde by ste mohli stráviť svoj deň v miestnosti plnej iných stážistov. Pekný nugget na zdokonaľovanie vášho spoločenského života, ale nemusí poskytovať také vážne vedenie, ktoré ste mali na mysli. Prípadne sa opýtajte, či sa budete môcť zúčastniť týždenných stretnutí s ďalšími členmi rozšíreného tímu, aby ste mohli získať hlbšie poznatky o tom, čo skutočne ide v týchto uzavretých dverách.
Existuje cesta k práci na plný úväzok?
Ak je ukončenie štúdia kratšie ako jeden rok, stlačte tlačidlo, aby ste pochopili, či je možnosť vystúpiť na plný úväzok. Zatiaľ čo konečné rozhodnutie bude závisieť od toho, ako budete plniť a potreby spoločnosti, existujú otázky, ktoré môžete požiadať o pochopenie, či je to dokonca možnosť na ceste. Po prvé, vyjdite a opýtajte sa, či pravidelne prijímajú stážistov na vstupné pozície. Okrem toho položte otázky, aby ste zistili, či spoločnosť rastie, či pravidelne prijímajú nové pozície a či radšej pracujú s ľuďmi, ktorých už vedia.
Zatiaľ čo sa môže zdať zdrvujúce rozdelenie pozícií, uplatnenie a sledovanie pohovoru, brať to tak vážne, ako by ste pracovali na plný úväzok a byť proaktívny pri hľadaní najvýraznejšej stáže pre vašu kariéru.
