Prídete skôr, nezostanete neskoro a pred podaním žiadosti o propagáciu si vezmite ďalšie projekty. Po kole rozhovorov počujete novinky, ktoré odišiel niekomu inému. To, čo robíte ďalej, môže mať značný vplyv na vašu kariéru. Urobte tieto kroky, ktoré vám pomôžu zmierniť odmietnutie a využite skúsenosti na podporu profesionálneho rastu, namiesto toho, aby ste to považovali za kariérny úpadok.
Požiadajte o spätnú väzbu
Hoci to môže byť nepríjemné, je to najdôležitejší krok. To vám umožní posunúť sa dopredu čo najlepším spôsobom a môže skutočne pomôcť vašej kariére dlhodobo. Buďte pripravení na pozitíva a negatívy a spýtajte sa oblasti vývoja, ktoré sa sústredia na rast. Napríklad, ak priniesli niekoho zvonku, možno preto, že majú kombináciu zručností, ktoré ste nikdy neboli požiadaní, aby ste priniesli stôl, alebo ponúkajú skúsenosti, ktoré vám chýbajú. Nech už je dôvod akýkoľvek, použite túto schôdzku ako vzdelávací zážitok a vezmite spätnú väzbu s profesionálnym úsmevom. Ak viete, čo vám chýba vopred, je to naozaj dobrá vec, pretože vás zbavuje kritických informácií, aby ste boli lepšie vo vašej práci.
$config[code] not foundPochopte, že (zvyčajne) nie je osobný
Často sú časy, keď organizácie požičiavajú zvonku, pretože potrebujú niekoho s novými zručnosťami alebo skúsenosťami z dôvodov, ktoré nemajú nič spoločné s vašou schopnosťou. Ak spoločnosť rastie na nových územiach alebo sa pokúša spustiť novú obchodnú jednotku, je pochopiteľné, že by ste nemali tieto zručnosti, najmä ak ste už dlhú dobu pracovali vo svojej súčasnej práci. Mohli by ste byť skvelí vo vašej práci a pripravení prevziať nové zodpovednosti, ale ak skutočne potrebujú obchodného riaditeľa, ktorý môže hovoriť po portugalčine (a nemôžete), pretože tam je miesto, kde je rast predpovedaný, odísť od skúsenosti pochopiť, že je to prísne obchodné rozhodnutie. Ak existujú iné faktory, alebo ak si úprimne myslíte, že ste boli odovzdaní z dôvodov, ktoré sú neprofesionálne alebo nelegálne, prejdite na HR.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingDaj si pauzu
Po absolvovaní propagačnej akcie poradcovia v kariére odporúčajú urobiť krok späť, aby spracovali emócie a zopakovali. Možno je to dlhý víkend, ktorý sa má preorientovať pred veľkou prezentáciou, alebo by to mohlo byť vhodný čas na to, aby sa na túto dlho očakávanú cestu na Bali. Využite čas na to, aby ste pracovali frustráciám a uvoľnili sa, takže všetky tie emócie nebudú bublinu na službu vnútri kancelárie. Keď sa vrátite, buďte čo najpozitívnejší a nezabudnite na klebety, aj keď vás kolegovia povzbudia k odvzdušňovaniu.
Starostlivo zvážte ďalšie možnosti
Ak ste mohli získať čestnú spätnú väzbu a pochopiť medzery v zručnostiach, urobte plán na prácu na ďalšiu úroveň. To by mohlo znamenať, že si vezmete triedu, zdvihnete ruku na nové projekty alebo dokonca dobrovoľne, ak pomôže s profesionálnym rozvojom. Ak bol nedostatok pokroku viac ako vaša zručnosť, vážne zvážte, či je čas prestať. Budete ešte môcť vstúpiť do kancelárie a vykonať svoju prácu, ak by propagácia išla do spolupracovníka, ktorého milujete nenávidieť? Zodpovedala kancelárska politika rozhodujúcim faktorom? Čo je najdôležitejšie, snažte sa pochopiť, aké existujúce možnosti existujú vo vašej súčasnej spoločnosti. Ak spoločnosť rastie a pravidelne zamestnáva, poukazuje na veľa príležitostí na leštenie vašich zručností a posunutie sa po rebríku. Ak je to malá spoločnosť alebo spoločnosť, ktorá má tendenciu iba najímať z vonku, možno budete musieť riešiť nepríjemný výber.
