S toľkými premennými, ktoré hrajú pri prijímaní nového zamestnanca, spoločnosť DeepSense našla spôsob zjednodušenia častí procesu. Pomocou umelej inteligencie automatizuje vyhodnotenie kandidátov analýzou ľahko dostupných údajov.
DeepSense je riešenie, ktoré vytvoril Frrole. Spoločnosť hovorí, že používa iba e-mailovú adresu vášho kandidáta, ale môže poskytnúť prehľad o vašom ďalšom prenájme. Spoločnosť však používa viac ako e-maily. Vďaka miliardám ľudí, ktorí teraz používajú sociálne médiá, DeepSense dokonca prepína sociálny web na analýzu.
$config[code] not foundAk ste personál pre nábor pracovníkov, malá firma pre oblasť ľudských zdrojov alebo malý podnik, ktorý chce zaviesť nové úrovne efektívnosti v spôsobe, akým preveríte svoj talent, mohlo by to byť riešenie s podporou AI. Vďaka strojovému vzdelávaniu, analýze prirodzeného jazyka a sentimentálnej analýze ako súčasti vášho súboru nástrojov môžete urýchliť proces prijímania.
V rozhovore pre spoločnosť Inc, spoluzakladateľ a generálny riaditeľ spoločnosti Frrole, Amarpreet Kalkat, povedal Wanda Thibodeaux: "Naša analýza naznačuje, že DeepSense môže poskytnúť 20-30% zlepšenie produktivity náborového pracovníka a zároveň znížiť" celkový čas na prenájom " nie triviálne, merateľné rozpätie. "
Kalkat ďalej tvrdí, že je to možné tým, že AI urobí časť hodnotenia. Týmto spôsobom je schopný odstrániť kandidátov, ktorí nie sú správne, kým oddelenia ľudských zdrojov a nábor pracovníkov trávia čas s nimi.
Možnosti AI prenájmu softvéru DeepSense
DeepSense presahuje konvenčné prispôsobovanie sa zručnosti bez hodnotenia a dotazníkov na poskytnutie predikcie správania, mínus manuálny proces. Automatizovaná funkcia môže posúdiť tímové zručnosti, potrebu autonómie, postoja a výhľadu, schopnosti učiť sa a orientáciu na praktické kroky.
Ďalšie poznatky zahŕňajú psychografy s úlohami a záujmami; sociálne vyšetrovanie zneužívania návykových látok, náboženský fanatizmus, sexuálne obťažovanie atď.; a sociálne profily pre vplyv sociálnej práce, pracovné dejiny, sociálne zväzky atď.
Podľa spoločnosti DeepSense je schopný to dosiahnuť zhromaždením verejnej stopy kandidáta z viac ako 30 sociálnych sietí. Potom prepája dáta do jedného používateľa pomocou e-mailového ID, telefónneho čísla alebo sociálneho zväzku. Profil je vytvorený kombináciou výskumu v oblasti sociolingvistiky, psychológie a behaviorálnej vedy s AI, strojového učenia a spracovania prirodzeného jazyka.
Obrázok: Frrole
2 Komentáre ▼
