Návrat do práce po dlhodobej invalidite

Návrat do práce po dlhodobej invalidite je významnou úpravou pre každého. Ak sa vraciate k práci, ktorú ste predtým zastávali, musíte postupovať podľa postupu návratu do zamestnania stanoveného vaším zamestnávateľom, ktorý zahŕňa schválenie všetkými lekármi alebo zdravotníckymi pracovníkmi, ktorí sa s tebou zaobchádzali počas zdravotného postihnutia. Ak sa vraciate na pracovnú silu vo všeobecnosti a nemáte prácu nastavenú, možno budete musieť zvážiť inú pozíciu, ďalšie vzdelávanie alebo modernizáciu alebo fyzické zmeny vašich pracovných povinností.

$config[code] not found

Poraďte sa so svojím lekárom, aby ste získali písomný súhlas s návratom do práce. Musíte byť schopní preukázať svojmu zamestnávateľovi, že ste pripravení vrátiť sa do práce. Ak ste pracovali v dôsledku poruchy duševného zdravia, ako je depresia, stres alebo úzkosť, možno budete potrebovať písomný súhlas psychiatra alebo psychológa, ktorý vás liečil počas postihnutia.

Poraďte sa so svojím manažérom prípadov s postihnutím alebo koordinátorom liečby. Ak váš zamestnávateľ schválil vaše zdravotné postihnutie prostredníctvom svojho programu pomoci zamestnancom, pravdepodobne máte manažéra prípadov s postihnutím, ktorý dohliadol na váš pracovný čas. Manažér prípadov zdravotného postihnutia koordinuje všetkých zainteresovaných s klientom so zdravotným postihnutím, ako sú lekári, zdravotné sestry na pracovisku, zástupcovia poisťovne, odborníci v oblasti duševného zdravia a fyzioterapeuti. Ak váš lekár schválil váš návrat do zamestnania, manažér prípadu postihnutia bude musieť informovať každého zúčastneného o dátume a pláne návratu do práce.

Zvážte akékoľvek fyzické podmienky, ktoré by ste mohli mať, ktoré by vám mohli zabrániť vrátiť sa k povinnostiam, ktoré ste vykonali pred vašim zdravotným postihnutím. Vy a váš lekár musíte zistiť, či sa musíte vrátiť k práci s akýmikoľvek fyzickými obmedzeniami, ktoré vyžadujú zmenu vašej pozície. Možno budete potrebovať ergonomicky navrhnutú klávesnicu počítača alebo stôl stoličky, napríklad, že váš zamestnávateľ bude musieť zabezpečiť váš návrat.

Zvážte, či sa môžete vrátiť na plný alebo čiastočný úväzok alebo na postupný plán návratu do práce. Jednou z možností je vrátiť čiastočný úväzok na tri alebo štyri týždne a potom opäť na plný úväzok. Postupný návrat do práce by mohol fungovať dobre, ak ste dlhodobo trpeli dlhodobým zdravotným postihnutím, alebo ak si nie ste istí, či sa vrátenie na plný úväzok fyzicky alebo emocionálne zdrží.

Vykonajte svoje pracovné povinnosti doma predtým, než sa vrátite do práce, ak je to možné. Ak zvyčajne robíte veľa písania v práci, skúste písať doma, aby ste zistili, či budete môcť spravovať niekoľko hodín. Ak vaša práca zahŕňa ťažké zdvíhanie, skúste zdvihnúť ťažké predmety doma, aby ste zistili, ako dobre riadite fyzicky. Ak vaše typické pracovné povinnosti zahŕňajú veľa chôdze alebo stojace, praxi chodiť a stáť dlhú dobu doma. Dá vám nejakú predstavu o tom, ako dobre budete môcť zvládnuť späť prácu a tiež vám pomôžu dostať sa do požadovanej fyzickej kondície pre vaše povinnosti.

Tip

Ak nemáte prácu, na ktorú sa po určitom čase zdravotného postihnutia vrátite, navštívte špecialistu na pracovisku pre odborné testovanie, pomoc pri hľadaní práce a možnosti vzdelávania. Zvážte prácu z domova v pozícii, ako je napríklad zadávanie údajov alebo lekárska transkripcia, ak máte problémy s mobilitou. Niektoré agentúry zamestnania sú špeciálne zamerané na pomoc osobám s telesným postihnutím pri hľadaní správnej práce.