Poradný výbor tvoria dobrovoľníci, ktorí ponúkajú svoje príspevky, nápady a odborné poradenstvo zvolenej správnej rade organizácie.
Členovia poradnej rady nie sú právne viazaní, ale sú dôležité pre úspech organizácie prostredníctvom spolupráce s predstavenstvom. Bez silnej rady môžu mať neziskové organizácie obmedzený úspech pri plnení očakávaní a potrieb klientov a komunít.
$config[code] not foundČo je to poradný výbor?
Neziskové organizácie sú štruktúrované prostredníctvom predstavenstva, ktorého členovia sú zodpovední za riadenie organizácie prostredníctvom určených funkcií, z ktorých väčšinou tvorí generálny riaditeľ, prezident, viceprezident, tajomník a pokladník. Rada stanovuje pravidlá na zabezpečenie vynikajúceho riadenia.
Poradný výbor na druhej strane pomáha organizáciám získavať spätnú väzbu, názory a názory od verejnosti. Nemá žiadnu právnu alebo formálnu zodpovednosť, ale zvoláva sa, aby poskytovala radu a podporu správnej rade.
Máme efektívny poradný výbor, ktorý je rozhodujúci pre organizačný úspech. Poradný výbor zohráva úlohu inštrumentálnych vzťahov s verejnosťou a poskytuje rade nový pohľad na programové otázky. Poradný výbor pracuje priamo s riaditeľmi na brainstorming, diskusiu, diskusiu a rozhodovanie o rozhodujúcich organizačných rozhodnutiach.
Členovia poradnej rady
Kľúčom k vybudovaniu bezpečnej organizácie je vytvorenie nezávislého poradného výboru vedúcich predstaviteľov komunít, rodičov a ďalších zainteresovaných ľudí. Členovia poradných orgánov sú dobrovoľníci a mali by zohľadňovať diverzifikované zastúpenie z rôznych kultúr, sociálno-ekonomických skupín a mestských a vidieckych prostredí.
Niektorí členovia poradnej rady preberajú zodpovednosť za konkrétne úlohy, zatiaľ čo iní sa zúčastňujú iba stretnutí a poskytujú vstupy a spätnú väzbu. Od všetkých členov sa očakáva, že budú vykonávať špecifickú funkciu nezávisle. Zameranie poradného člena by malo pomôcť správnej rade s určitými zodpovednosťami, a nie nahradiť ju. Obe rady by mali pracovať v tímovom úsilí s ohľadom na najlepšie záujmy organizácie.
Členovia poradných orgánov sa zvyčajne každoročne zúčastňujú na stretnutiach dvoch až 12 zasadnutí správnej rady, aby mohli zdieľať informácie, diskutovať o názoroch a rozhodovať. Po vytvorení štruktúry môže správna rada distribuovať svoje riadiace funkcie a povinnosti rovnako medzi jej členmi, aby maximalizovala svoju účinnosť.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingČlenovia poradného výboru Povinnosti a povinnosti
Členovia poradných orgánov sa pridružujú k organizácii na obmedzený čas a zabezpečujú svoje osobné, profesionálne a finančné zdroje, aby pomáhali pri napĺňaní ich poslania. Povinnosti a zodpovednosti členov poradnej rady sú pridelené podľa uváženia predstavenstva. Niektoré zodpovednosti zvyčajne priradené členovi poradnej rady zahŕňajú:
- Vypracujte obchodné stratégie.
- Plánovanie, fundraising a vzťahy s komunitou.
- Vytvorte programy a pravidlá.
- Propagačné nápady a verejné povedomie.
- Rozvíjať podvýbory.
- Zúčastnite sa stretnutí.
- Prispieť vstup a spätnú väzbu.
- Organizačný rozvoj.
- Strategické plánovanie a rozhodovanie.
Členovia poradnej rady Orientácia a školenia
Členovia poradnej rady potrebujú porozumieť organizácii, ktorá jej bude efektívne slúžiť. Poskytovanie úloh novým členom im umožní rozvinúť pocit spolupatričnosti a pomôcť im zapojiť sa. Každý člen správnej rady bude potrebovať priebežnú odbornú prípravu, aby zostala súčasťou organizačných otázok. To sa dá dosiahnuť na plánovaných zasadnutiach správnej rady.
Členovia rady by mali dostať verejné uznanie za dôležitú prácu dobrovoľníkov, ktorú pre organizáciu robia. Držanie ročného uznania dávok alebo večere je jednoduchý a zábavný spôsob, ako rozpoznať členov predstavenstva a dobrovoľníkov. Zabezpečte, aby členovia správnej rady pochopili svoje jednotlivé úlohy a aby mali potrebné zdroje na plnenie svojich povinností. Identifikujte zručnosti potrebné pre vašu organizáciu a na základe týchto potrieb získajte a vyškolete členov predstavenstva.
záver
Práca s poradným výborom môže byť príjemným zážitkom. Keď sa rozumejú zodpovednosti a členovia pracujú spoločne ako tím, výsledkom môže byť úspešný a výnosný obchod. Majúc úspešný poradný výbor môže poskytnúť základ pre každú organizáciu a pomôcť jej zamerať sa na plnenie misie organizácie. Hlavným dôvodom, prečo väčšina firiem zorganizuje poradnú radu, je pomôcť manažérom predstavenstva, aby sa sústredili na každodenné úlohy realizácie svojej misie.
