"Živé Spojené štáty, ktoré otvárajú svoje dvere kvalifikovaným prisťahovalcom, poskytnú zvyšok sveta väčší úžitok ako uzavreté, klesajúce Spojené štáty, pretože pravidlá, ktorými sa USA správajú v hre hospodárskeho rozvoja, tvorby pracovných miest a intelektuálneho kapitálu formácie rastú globálny ekonomický koláč. "
$config[code] not foundTakže hovorí Vivek Wadhwa (@ wadhwa), autor knihy Immigrant Exodus: Prečo Amerika stráca globálnu rasu na zachytenie podnikateľského talentu. Objavil som knihu Wharton Press prostredníctvom spomínanej autorky v kníhkupectve Twitter a stretol som sa, aby som požiadal o kópiu recenzie.
Wadhwa's bio číta presne ako predstavu výskumu rizikových investícií. Má viacero významných univerzitných rolí - Rockové centrum Arthur & Toni Rembe pre riadenie spoločnosti, Stanfordská univerzita; Riaditeľ pre výskum v Centre pre podnikanie a výskum komercializácie na Pratt School of Engineering, Duke University; a významný hosťujúci učenec, Halle Institute of Global Learning, Emory University.
Jeho bio poznamenáva, že vo februári 2012 získal Wadhwa vynikajúce uznanie za "vynikajúceho Američana podľa výberu" od americkej vlády - za "záväzok voči tejto krajine ak spoločným občianskym hodnotám, ktoré nás spájajú ako Američania".
Wadhwa stručne poznamenáva svoju česť, že získal ocenenie - a jeho obľúbené potvrdenie o americkom sne -, keď kladie otázku, prečo by mala Amerika mať obavy, pokiaľ ide o začlenenie kvalifikovaného prisťahovalectva do ekonomiky. Zdieľa tiež výzvy, ktorým čelil pri diskusii o prisťahovalectve (v jednom prípade dostáva hrozby).
Celkovo čitateľ dostane krátku, ale silnú 84-stranovú knihu o imigrácii a jej vplyve na americkú ekonomiku. Kniha sa jednoducho dostane do srdca nepolapiteľnej, ale premiešavajúcej krízy bez toho, aby sa cítila skrátene v jej téme.
A táto kríza rastie a spomaľuje posun ekonomického smerovania krajiny. Konečným výsledkom je rušivý únik mozgov, ktorý maskuje zmenšujúci sa globálny ekonomický dopad Ameriky:
"Americký sen stráca svoj lesk. Obmedzujúce imigračné politiky USA a rast ekonomík iných krajín vedú talent aj inde … Je ironia, že väčšina týchto kvalifikovaných prisťahovalcov a tisícky začínajúcich zakladateľov, ktorým bolo zakázané získať vízum, zostávajú v úmysle získať ich. "
Táto iróniou vyplýva z rastúcich schopností inštitucionálneho vzdelávania, ktoré sa rozvíjajú v zahraničí. Wadhwa zaznamenáva dôkaz, že zlepšenia vedú k atraktívnejšiemu podnikateľskému prostrediu mimo USA, dokonca aj v susednej Kanade.
$config[code] not found"Krajinám, ktoré súťažia o globálne talenty, sa nasadili silné kampane, ktoré prinášajú kvalifikovaných študentov prisťahovalcov. Napríklad v Kanade študenti cudzích prírodovedných a inžinierskych škôl tvorili v roku 2008 zhruba 7% vysokoškolských študentov a 22% absolventov vedeckých a technických štúdií. To predstavuje výrazný nárast o 4% a 14% v roku 1999. "
Štatistické údaje tiež vyjadrujú rozsah dosahu medzi univerzitami a výskumnou komunitou, významnými zdrojmi výskumu a vývoja pre veľké organizácie, ako aj odrazovým mostíkom pre mnohé začínajúce podniky.
"Správa Partnerstva pre novú americkú ekonomiku z júna 2012 zistila, že 76% patentov udelených najvyšším patentom na univerzitách v roku 2011 malo aspoň jedného vynálezcu, ktorý sa narodil v zahraničí."
Skutočné životy za číslami
Príbehy od podnikateľov a odborníkov vykresľujú jasný portrét skutočných ľudí, ktorých sa politika dotkla. Napríklad, vezmite Sophie Vanderbroek, CTO v spoločnosti Xerox. Prišla do spoločnosti Xerox po tom, čo nadnárodná firma v New Yorku presunula podpätky na podporu jej a ďalších medzinárodných za zelenú kartu. Počas tejto doby Vanderbroek zmenil 300 míľ na prácu s dvoma deťmi doma; Pripojila sa k spoločnosti Xerox, ktorá ju okamžite sponzorovala.
Wadhwa sa domnieva, že Vanderbroek, podobne ako mnohí zahraniční študenti, by odišiel, ak by bola nútená čakať dlhšie - vykonal nadväznosť na predchádzajúcu výskumnú štúdiu, ktorá zaznamenala úpadok podnikateľov.
Vždy sa mi páčia knihy s niekoľkými štatistickými údajmi, aby ste si mysleli, ale ako som už spomenul, Wadhwa svieti tým, že ponúka svoj kontext efektívnym spôsobom. Má jednoduché vysvetlenie statusu pracovníka H-1B, zatiaľ čo iný text vám pomôže pochopiť, prečo môže narušený proces zelenej karty narušiť budúci podnikateľský rozvoj.
Posledná kapitola obsahuje odporúčania zamerané na zníženie byrokracie, ktorá bránia príspevkom prisťahovalcov. Zahŕňajú zrušenie pracovníka H-1B od zamestnávateľa a zavedenie štartovacieho víza na riešenie oneskorení spôsobených. Návrhy sa robia s jasnou láskou k USA - nie na pro-americkej propagande-úrovniach, ale s takým úžasným ocenením, ktorý robí čitateľa oceniť irónie Wadhwa vyvoláva.
Niektoré poznatky o tom, aké inštitúcie v súčasnosti robia na riešenie krízy, mohli byť ponúknuté, ale ďalšie hĺbkové témy sú s najväčšou pravdepodobnosťou viazané na hĺbkovú výskumnú štúdiu. Wadha spoluautor s Deanom AnnaLee Saxenianom z UC Berkeley a prof. Dan Siciliano Stanford Law School. Táto kniha komplimentuje túto štúdiu.
Startoví pracovníci a manažéri ľudských zdrojov vo veľkých spoločnostiach budú chcieť vziať na vedomie, ako dopadajú prisťahovalecké politiky na prilákanie talentov.
Tí, ktorých vyhliadky na prisťahovalectvo idú ďalej ako definícia vo Wikipédii, určite prehodnotia hodnotu svojich vedomostí po prečítaní knihy. Kniha v skutočnosti v niektorých ohľadoch komplimentuje analýzu - ľudská myseľ je novým kapitálom, ktorý je nevyhnutný na to, aby sa z dnešných výziev získali hodnoty, ako sú veľké údaje a rozširovanie rovnakého prístupu k zdrojom pre malé podniky.
Wadhwa bol šampión rozmanitosti v Silicon Valley. Jeho kniha ukazuje, že plášť ocenený výskumom kľúčových vplyvov globálnych ekonomík je dobre zarobený.
Ešte lepšie, Imigračný exod ukazuje malým začínajúcim podnikom a veľkým organizáciám, ako urobiť skutočnú známku vo svete za súvahom.
5 Komentáre ▼
