So všetkými výzvami a prekážkami, s ktorými sa stretávate, je prirodzené, že sa občas cítite zahltení. Čokoľvek sa môže deje alebo sa deje vo vašej práci, škole alebo domácom prostredí, nemusíte byť obeťou tohto chaosu. Zabezpečte si osobný rozvojový plán.
Vytvorte zoznam krátkodobých a dlhodobých cieľov alebo cieľov kariéry (šesť mesiacov až niekoľko rokov). Zahrňte, čo chcete dosiahnuť a prečo. Zamyslite sa nad nadchádzajúcimi projektmi v práci, ktoré by mohli byť osobne prospešné pre vás, rovnako ako príležitosti, ktoré môžete skúmať nezávisle na posilnení vašich skúseností.
$config[code] not foundZvážte dôsledky, či už pozitívne alebo negatívne, na dokončenie alebo neplnenie cieľov, ako aj na to, ako by to ovplyvnilo budúce ciele alebo ciele.
Prečítajte jednotlivé kroky potrebné na dosiahnutie každého cieľa. Každému kroku zadajte konečný termín, aby ste sa udržali podľa plánu.
Posúďte, či máte alebo nemáte zdroje potrebné na dosiahnutie týchto cieľov. Majte na pamäti, že zdroje sa líšia (tj čas na dokončenie stupňa, peniaze na investovanie atď.). Ak existujú zdroje, ktoré budete potrebovať, ale momentálne nemáte, uveďte možnosti, ako ich získať.
Vykonajte analýzu SWOT a prečítajte si svoje silné, slabé stránky, príležitosti a hrozby. Starostlivosť o tieto oblasti vám pomôže vytvoriť praktický plán.
Monitorujte svoj pokrok podľa časovej osi, ktorú ste vytvorili, a upravte podľa potreby. Flexibilita je dôležitá; prispôsobenie zabezpečuje, že ste riadili proces a neboli zastavené výzvami.
Tip
Nájdite si príležitosti v každodenných aktivitách, ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše ciele, napríklad spolupráca na nových projektoch v práci s cieľom získať viac diverzifikovaných skúseností. Ciele zahrnuté vo vašom pláne osobného rozvoja nemusia byť len kariérne orientované. Zdravotné, duchovné a vzťahové ciele môžu byť súčasťou vášho plánu.
