Mnohí majitelia salónov majú nejaký systém provízií na kompenzáciu profesionálnych zamestnancov za predaj, ktorý prinášajú podnikateľovi. Presná povaha systému provízií sa značne líši, pričom niektorí majitelia salónov majú priamu kompenzačnú náhradu a iní používajú hybridný systém hodinového alebo minimálneho platu plus provízie, ale v odvetví je typická odmena zamestnancom, ktorí prinášajú podnikanie do salónu.
$config[code] not foundRovná mzda alebo hodinová mzda
Niekoľko salónov platí všetkým zamestnancom na hodinovom a platovom základe a neposkytujú žiadne provízie. To je určite skôr výnimka ako pravidlo, pretože väčšina salónov prinajmenšom zaplatí províziu za maloobchodný predaj doplnkov na krásu. Podľa moderného salónu je Beauty School Advisor, je typickejšie pre salóny zaplatiť neprofesionálnych zamestnancov ako recepčné alebo asistentky na hodinovom / platovom základe a majú nejaký typ komisionárskeho systému na kompenzáciu profesionálnych zamestnancov, ako sú kaderníci, kozmetičky, estetici a iní.
Rovná náhrada Komisie
Niektoré salóny fungujú na základe priamej provízie. Podľa Salon Owner's Blog, salónne provízie sa typicky pohybujú od 40 do 60 percent; juniorští šľachtici dostanú v priemere o niečo menej, a provízie nad 50% sa zvyčajne vyplácajú len starším zamestnancom, ktorí v priebehu rokov priniesli veľa práce. Systém kompenzácie priamych provízií však môže sťažiť novým zamestnancom, aby sa dostali do života a skutočne si živili, takže väčšina salónov pracujúcich na priamej provízii ponúka novým zamestnancom minimálny plat alebo bonus počas prvých mesiacov práce.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingHybridné systémy Komisie
Hybridné hodinové / platové systémy a systémy výmeny provízií ponúkajú zamestnancom garantovaný minimálny príjem, ako aj možnosť zarobiť viac peňazí tým, že prinesú nových klientov do salónu. Klasická štruktúra provízií, v ktorej sú vyšším zamestnancom vyplácaná vyššia percentuálna provízia, je tiež typická pre hybridné kompenzačné systémy.
Priemerné mzdy pre salónnych pracovníkov
Podľa Kancelárie štatistiky práce, kozmetológovia získali priemernú mzdu vo výške 11,13 dolárov za hodinu vrátane tipov a provízií od mája 2008. Stredné 50 percent kozmetikov získalo medzi 8,57 a 15,03 dolárov za hodinu. Špecialisti na starostlivosť o pokožku a estetici zarobili v priemere 13,81 dolárov za hodinu.
