Takže ste práve dostali ponuku zamestnania od zamestnávateľa, ale ponuka vám bola zaslaná prostredníctvom e-mailu. Teraz sa snažíte zistiť, ako reagovať na ponuku práce. No, prijatie ponuky pracovnej ponuky prostredníctvom e-mailu sa stáva bežnejším medzi spoločnosťami dnes. V dnešnej spoločnosti je e-mail výhodnou metódou kontaktu pre niektorých zamestnávateľov, pretože ide o jednoduchý a efektívny komunikačný nástroj. Existuje však niekoľko vecí, ktoré by ste mali urobiť skôr, ako prijmete ponuku práce prostredníctvom e-mailu.
$config[code] not foundPrečítajte si e-mail od zamestnávateľa. Ak dostanete ponuku práce prostredníctvom e-mailu, mali by ste otvoriť e-mail, akonáhle ho dostanete a prečítajte si ho veľmi starostlivo. Ponuka pracovnej ponuky by mala obsahovať dôležité informácie o pozícii, ako napríklad názov, plat, dátum začatia práce, harmonogram práce a výhody. Uistite sa, že ste si celý e-mail prečítali aspoň dvakrát, aby ste mohli jasne pochopiť ponuku práce.
Zapíšte si otázky o ponuke práce. Potom, čo ste si prečítali pracovnú ponuku, trvať niekoľko minút, kým nezaznamenáte všetky otázky, ktoré by ste mohli požiadať zamestnávateľa. Možno máte napríklad otázky týkajúce sa dávok zdravotného poistenia alebo starobného dôchodku. Alebo možno sa chcete spýtať zamestnávateľa, či môžete zmeniť dátum začatia, pretože potrebujete dať svojmu súčasnému zamestnávateľovi dostatok času na nahradenie. Majte na pamäti, že ak máte otázky týkajúce sa pracovnej ponuky, mali by ste pokračovať a pošlite e-mail alebo zavolajte zamestnávateľa hneď, aby ste s ním mohli diskutovať o svojich záujmoch. Najlepšie je vyriešiť vaše otázky alebo problémy, skôr ako skutočne prijmete ponuku práce.
Rozhodnite sa, či chcete prijať ponuku práce. Nezabudnite zvážiť klady a zápory pre prácu pred rozhodnutím. Neukladajte príliš veľa času premýšľaním o pracovnej ponuke, pretože nechcete, aby zamestnávateľ ponúkol pozíciu niekomu inému. Vo väčšine prípadov by ste mali byť schopní odpovedať na ponuku práce prostredníctvom e-mailu do dvoch alebo troch dní od prijatia ponuky.
Pripravte e-mail na poslanie zamestnávateľovi. Akonáhle sa rozhodnete prijať pracovnú ponuku, mali by ste mať čas na to, aby ste profesionálnemu a zdvorilému e-mailu adresovali tomuto zamestnávateľovi a informovali ho o vašom rozhodnutí. Nezabudnite poďakovať zamestnávateľovi za to, že ste si vybrali túto pozíciu a oznámili jej, že sa tešíte na prácu pre túto spoločnosť. Navyše, uistite sa, že e-mailová správa je krátka.
Pošlite zamestnávateľovi svoj email. Uistite sa, že ste si niekoľkokrát prečítali svoj e-mail, skôr než ho pošlete zamestnávateľovi. A nezabudnite poslať e-mail osobe, ktorá vám ponúkla pozíciu (ak ste neboli poučení, aby kontaktoval inú osobu). Tiež nezabudnite adresovať konkrétnu osobu vo svojom e-maile (napr. Vážený pán John Doe).
Výstraha
Neposielajte svoju ponuku pracovnej ponuky rodinou a priateľmi, pretože mnohí zamestnávatelia považujú tento typ informácií za dôverný a nechcete porušovať žiadny typ bezpečnostnej politiky spoločnosti.
