Pre mnohých kandidátov na prácu sa jednoducho dostanú na miesto ponuky práce tri štvrtiny boja a obrovský úspech. Ale neprestávajte rokovať len preto, že vám ponúkne prácu. Časť rokovania počas rozhovoru vám zabezpečí, že dostanete plat, ktorý vám vyhovuje potenciálny zamestnávateľ. Aj keď nie všetky ponuky platov sú obchodovateľné, mnohé sú. Uistite sa, že ste vykonali svoj výskum o tom, ako prebieha vaša práca, úroveň skúseností a umiestnenie, aby ste získali správny plat.
$config[code] not foundVykonajte svoj výskum
Prvým krokom, ktorý by mal každý uchádzač o prácu prijať pred prijatím pracovnej ponuky, je vykonanie poznatkového výskumu. Pozrite sa na stránkach úradu práce a štatistiky práce v USA, kde môžete zistiť priemerné platy za prácu, ktorú ste vypočúvali. Zoberte na vedomie faktory, ako je vaša úroveň vzdelania, miesto, v ktorom pracujete, veľkosť firmy a úroveň skúseností, ktoré máte v odvetví. Ak ste nedávny absolvent, možno nebudete môcť rokovať rovnako ako niekto s piatimi až desiatimi ročnými skúsenosťami. Na druhej strane, ak je práca umiestnená v meste, kde sú životné náklady veľmi vysoké, pravdepodobne budete chcieť vyjednať plat, ktorý je vyšší ako národný priemer pre niekoho, kto má svoje vzdelanie a skúsenosti.
rozpočet
Ďalším dôležitým krokom pri plánovaní rokovaní je rozpočet presne tak, ako potrebujete z práce, aby ste spravovali svoje výdavky. Ak dostanete ponuku, ktorá nebude zodpovedať vašim každodenným alebo mesačným výdavkom, potom nemá zmysel akceptovať ponuku. Zvážte svoje výdavky na bývanie a dochádzku pri rokovaní. Chcete mať k dispozícii presné a rozsiahle údaje, aby spoločnosť mohla získať maximálny plat.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingOsobné výsledky dokumentu
Keď vám manažér prijímania ponúkne predbežnú platovú ponuku, pripravte sa na trh. Nepoužívajte len, aby ste žiadali viac peňazí. Po prvé, načrtnite svoje výsledky v predchádzajúcich pracovných miestach a typy zručností, ktoré prinesiete zamestnávateľovi. Manažér pre prenájom chce vedieť, prečo by vám mal platiť viac. Ak máte ďalšie školenie, ktoré by pri výpočte vášho platu nemusel zvážiť, obráťte sa na jeho pozornosť.
Zvážte bonusové stimuly
Niektorí zamestnávatelia by mohli byť ochotní ponúknuť iné formy kompenzácie, ktoré budú spĺňať vaše potreby okrem vášho základného platu. Môžete napríklad požiadať o podpisový bonus na vstup do spoločnosti alebo na akciové opcie v spoločnosti. Môžete tiež požiadať o bonusy založené na výkonnosti, ktoré vychádzajú z dosiahnutia určitých cieľov alebo cieľov. Ak s tým súhlasíte, požiadať zamestnávateľa, aby jasne definoval vaše ciele výkonnosti a zistil, či bude vaša výkonnosť kontrolovaná v šesťmesačných alebo 12-mesačných intervaloch. Uistite sa, že dostanete túto dohodu písomne a že vaše ciele sú kvantifikovateľné, aby ste ich mohli primerane zmerať. Buďte kreatívni pri rokovaní o mzde, aby ste dosiahli dohodu, ktorá je pre vás a zamestnávateľ uspokojivá.
