Bez ohľadu na to, kde sa nachádza vaša malá firma, ak práve teraz zamestnávate, pravdepodobne ste konkurovali veľkému dopytu malých podnikov na stredozápade. Malé podniky vo veľkých častiach národného obilia hľadajú oveľa viac živiteľov.
Trh práce na stredozápade pre malé podniky
Nové údaje z pracoviska Site Indeed.com zistili, že malé podniky v stredozápadných a severných štátoch pridávajú oveľa viac zamestnancov než iné štáty. Niektoré z nich tiež pridávajú menej, v porovnaní s údajmi z pred troma rokmi.
$config[code] not foundJužná Dakota, Idaho a Nebraska sú tri štáty s najvyšším percentuálnym nárastom počtu pracovných miest v malých podnikoch za posledné tri roky. Skutočne sa pozerali na zoznamy pracovných miest od malých podnikov - s 200 alebo menej zamestnancami - a porovnali súčty z prvých kvartálov roku 2014 a 2017.
Len v samotnej Južnej Dakote množstvo pracovných miest v malých podnikoch, ktoré boli zverejnené, skutočne vzrástlo takmer o 75% od roku 2014. Idaho a Nebraska zaznamenali približne 64% nárastu. Severná Dakota (54 percent), Minnesota (52 percent), Wisconsin (43 percent) a Montana (38 percent) sa taktiež stali prvými desiatkami v tomto zozname od Indeed.
Havaj, Oregon a Indiana taktiež v posledných troch rokoch popreli top 10 v oblasti pracovných miest v malých podnikoch, podľa informácií od Indeed.
"Vidíme trend, v ktorom malé podniky v severných a stredozápadných štátoch zvyšujú svoju potrebu zamestnancov," hovorí Paul Wolfe, vedúci HR pre spoločnosť Indeed.com, "zatiaľ čo počet pracovných miest SMB v pásme Sun a na severovýchode je klesá. "
Arizona je skutočne púšťou pre malé podniky. Počet dostupných malých podnikov v porovnaní s tromi rokmi klesol o 42 percent.
Ďalšie štáty, ktoré robia ne-top 10 patria Maine, Vermont, Connecticut, Oklahoma, Texas, Louisiana, New York, Delaware a Západná Virgínia.
Prečo sú práce horúce tam, kde nie je počasie?
Zdá sa, že pracovné miesta sa zvyšujú v malých podnikoch nachádzajúcich sa v štátoch, kde nie je tak drahé žiť. To znamená, že malé podniky môžu ponúknuť konkurencieschopnejšie mzdové pracovné miesta, pretože zárobky budúcich zamestnancov budú ďalej.
Nie každý malý podnik môže vyzdvihnúť a presťahovať sa do jedného z týchto štátov. Skôr ako sa rozhodnete pre umiestnenie vašej firmy, zvážte miestnu ekonomiku. Ak chcete rast, musíte pridať zamestnancov a zaplatiť ich. Je ťažšie prilákať talent, aby sa rozrástol, ak sa vaša mzda jednoducho nestará proti väčším spoločnostiam a iným miestnym konkurentom.
Obrázok: Indeed.com
