Zatiaľ čo bežnou metódou požadovania zvýšenia je stretnutie so svojím šéfom osobne, môže byť tiež užitočné napísať žiadosť vo formálnom liste. Použite štandardné formátovanie písmen alebo formát žiadosti ako každý iný návrh podnikania - v závislosti od štandardnej metódy korešpondencie na vašom pracovisku. Okrem bežnej dávky vďačnosti za možnosť pracovať so spoločnosťou, do svojej žiadosti vložte niekoľko kľúčových bodov. Udržujte písmeno krátke a sladké, vrátane oddielu, ktorý opisuje vašu hodnotu, rovnako ako časť, ktorá sa dostane hneď do nepríjemného kruhu toho, čo by ste chceli zarábať.
$config[code] not foundvýkon
Váš žiadajúci list by mal poskytnúť vášmu zamestnávateľovi nejaké informácie o vašom výkone a prečo si zaslúžiš zvýšenie. Prepracujte údaje o predaji, počte zákazníkov, úrovne výroby alebo iné ukazovatele produktivity a úspechu. Skôr ako začnete s časťou Vášho listu, ktorý sa zaoberá peniazmi a platovým rozsahom, použite prvý odsek, aby ste povedali svojmu zamestnávateľovi, čo vás robí tak cenným a čo budete robiť, aby ste pracovali na tom, aby ste boli ešte produktívnejší.
výskum
Druhou časťou úspešnej žiadosti o zvýšenie je vedieť, koľko by ste mali požiadať. Vykonajte nejaký prieskum o tom, koľko iných ľudí vo vašej pozícii vykonáte, takže budete mať k dispozícii určité údaje na zálohovanie vašej žiadosti. Použite informáciu o mzdách USA pre pracovnú štatistiku práce pre miesta, ako je tá vaša, pričom pamätajte na to, že platy sa v jednotlivých regiónoch značne líšia. Tiež vyskúšajte iné stránky, ako je Glassdoor, aby ste získali ešte väčší pohľad na funkčný rozsah platov. V druhom odseku listu požiadajte o konkrétny rozsah platov. Upozorňujeme tiež, že ste ochotní spolupracovať so svojím zamestnávateľom, aby ste prišli s postavou, ktorá by vyhovovala obom stranám.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám Saplingnačasovanie
Keď žiadate o zvýšenie, načasovanie je kľúčové. Napríklad, žiadosť o zvýšenie krátko po tom, čo spoločnosť preukáže bankrot alebo prechádza reštrukturalizáciou, môže poškodiť vašu kariéru. Mali by ste všeobecne žiadať o zvýšenie, keď ste boli v spoločnosti aspoň jeden alebo dva roky, radí Business Insider. V ideálnom prípade podajte svoju žiadosť počas každoročnej revízie. Jedinou možnou výnimkou z tohto pravidla môže byť, ak zrazu musíte urobiť oveľa viac práce, než keď ste prvýkrát začali, alebo ak získate nový titul s viacerými zodpovednosťami.
Porozprávajte sa s šéfom
Písanie vašej žiadosti je dobrá vec, ale hovorte s vašim zamestnávateľom o žiadosti osobne, navrhuje Business Insider. Nechajte svojho šéfa vedieť, že by ste sa chceli stretnúť, aby diskutovali o mzde a poskytli vám nejaký čas na zváženie problému ešte predtým, než rozložíte podrobnosti. Počas stretnutia uveďte špecifiká, ktoré ste uviedli vo svojom liste. Premýšľajte o tom, že ide o niečo, čo sa používa na zdokumentovanie vašej žiadosti, ktorú môže váš manažér použiť na zváženie výhod a nevýhod s ostatnými rozhodovacími činiteľmi v rámci spoločnosti.
