Vedúci zamestnanci v nemocniciach majú veľkú zodpovednosť a finančné riaditeľstvo má mimoriadne náročnú prácu. Podľa časopisu Becker's Hospital Review, zníženie úhrady od poisťovní a štátnych platiteľov vyžaduje veľmi starostlivé fiškálne riadenie. V dôsledku toho je kompenzácia CFO veľmi dôležitou otázkou pre nemocnice, ktoré chcú prilákať a udržať talentovaných jednotlivcov.
$config[code] not foundObmedzené údaje BLS
Americká kancelária štatistiky práce uvádza, že finanční manažéri v súkromných, štátnych a miestnych vládnych nemocniciach získali v roku 2012 priemerný ročný plat vo výške 117 470 USD. Táto skupina však zahŕňa finančných manažérov na všetkých úrovniach, nielen finančných riaditeľov. Platy pre najvyšších riadiacich pracovníkov, skupina s väčšou pravdepodobnosťou zaradiť medzi finančných riaditeľov a ďalších vedúcich pracovníkov na vyšších úrovniach, dosiahla v priemere 140 140 USD. Veľkosť nemocnice, umiestnenie, skúsenosti a iné faktory ovplyvňujú platy CFO. Niektoré organizácie pridávajú bonusy, stimuly a akciové opcie, ktoré zvyšujú celkovú kompenzáciu.
Na veľkosti záleží
Becker's Hospital Review uvádza, že priemerný mesačný plat CFO v nemocniciach sa pohyboval od 95 000 do približne 300 000 v roku 2011. V menších kriticky prístupných nemocniciach, ktoré by mohli mať len 25 postelí s akútnou starostlivosťou, sa platy pohybovali od 80 000 do 100 000 dolárov. Nemocnica so 75 až 200 lôžkami zvyčajne vyplácala mzdu v rozmedzí 100 000 USD, zatiaľ čo nemocnice 200 až 300 lôžok platili v priemere 200 000 dolárov. Veľké multihospitálne systémy môžu zaplatiť CFO za 500 000 dolárov. Becker tiež poznamenáva, že v dnešnom prísnom finančnom prostredí môžu zodpovednosti nemocničných CFO zvýšiť bez akejkoľvek zmeny platu.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingNeziskové nemocnice platia dobre
Neziskové nemocnice s najvyšším príjmom zaplatili v roku 2010 vyšším ako priemerným platom pre finančných riaditeľov finančných služieb v roku 2010. Z 25 nemocníc zahrnutých do správy sa mzdy CFO pohybovali od 538 749 USD v spoločnosti Brigham a Women's Hospital v Bostone na 3,24 milióna dolárov v Montefiore Medical Center v Bronxe, finančných riaditeľov NY v Medical Center v Pittsburghe v New Yorku, v nemocnici New York Presbyterian, v Cedars-Sinai Medical Center, nemocničnej metode v nemocnici Indiana University, v nemocnici Norton v Louisville v Kyjeve v Northwestern Memorial Hospital v Chicagu. Metodistická nemocnica v Houstone, Texas, získala v roku 2010 viac ako 1 milión dolárov.
Ziskové výnosy Oslaďte hrniec
Najväčšie ziskové nemocnice - z ktorých niektoré boli multihospitálne systémy - platili základné mzdy v rozmedzí od 400 000 do 8 49 984 dolárov v roku 2010 podľa "Becker's Hospital Review". Stimuly, prémie a ceny akcií však mohli významne ovplyvniť celkové finančné trhy kompenzácie. V spoločnosti IASIS Healthcare v Franklin, Tenn., Finančný riaditeľ John Doyle dostal dodatočnú náhradu vo výške 1,57 milióna dolárov, čím získal celkovú kompenzáciu na 1,97 milióna dolárov. CFO Larry Cash z komunitných zdravotníckych systémov - tiež so sídlom v Franklin - získal plat 750 000 dolárov a získal 7,98 milióna dolárov v dodatočnej kompenzácii.
