Je pravdepodobné, že budete čeliť veľkej konkurencii pre prácu. Spoločnosti sú šikovné pri výbere kandidátov so správnou kombináciou zručností a skúseností. To znamená, že musíte absolvovať svoje absolútne najlepšie počas rozhovoru, aby ste sa mohli uvažovať o tejto práci. Päť kľúčových tipov na rozhovory vám môže pomôcť zabezpečiť úspešný rozhovor a zvýšiť šance na získanie práce.
Pripravte sa vopred
Pripravte sa vopred na rozhovor. Prečítajte si svoj životopis, aby ste si spomenuli na kľúčové projekty, na ktorých ste pracovali a čo vás na nich úspešne podarilo. Týmto spôsobom môžete lepšie spájať svoje schopnosti a skúsenosti s prácou. Vyskúšajte spoločnosť, aby sa dozvedeli, kedy boli založené, aké produkty predávajú a ako dobre robia na trhu. Prezrite si webové stránky spoločnosti a články o spoločnosti - akékoľvek informácie, ktoré môžete použiť na preukázanie svojich vedomostí a záujmu o spoločnosť.
$config[code] not foundOčakávajte určité otázky
Predvídajte niektoré otázky vopred a precvičujte si svoje odpovede s partnerom alebo priateľom. O spoločnosti je známe, že kladú otázky ako bežné, tak behaviorálne otázky, ktoré musíte odpovedať podľa ich očakávaní. Napríklad, tazateľ by vás mohol požiadať, aby ste "povedali o sebe". Diskutujte, prečo ste si vybrali konkrétnu vysokú školu a vysokú školu, a potom krátko pokryť minulé pracovné miesta a ako ste sa dostali tam, kde ste dnes. Majte svoju odpoveď obmedzená na jednu alebo dve minúty, podľa NBCNews.com. Ak ste sa pýtali na veľké riziko, ktoré ste vzali, popíšte situáciu a s kým ste pracovali. Ale vyberte si príklad, v ktorom ste dosiahli pozitívne výsledky.
Video dňa
Prijaté vám Sapling priniesol vám SaplingPripravte si zoznam otázok
Vytvorte si vlastný zoznam otázok pre rozhovor. Nikdy neviete, aký prístup budú pohovory počas rozhovoru. Niektorí sa môžu spýtať, či máte nejaké otázky na začiatku rozhovoru, a budete pripravení odpovedať na túto otázku. Opýtajte sa svojich otázok v logickej postupnosti. Spýtajte sa na konkrétne projekty, na ktorých by ste pracovali, alebo s kým - inými manažérmi oddelenia - budete pracovať. Opýtajte sa, aké kritériá sa použijú na vyhodnotenie vašej výkonnosti. Na konci rozhovoru sa opýtajte, či má pre vás rozhovor nejaké otázky, čo môže pomôcť odhaliť akékoľvek obavy, ktoré by mohol mať kvôli vašej skúsenosti alebo pozadiu.
Použite správnu etiketu
Pripravte sa asi 15 minút na rozhovor, aby ste mali čas na parkovanie a hľadanie kancelárie. Buďte si istí počas rozhovoru a pridržiavajte sa pri prijímaní rozhovorov a udržiavajte očný kontakt pri odpovedaní na otázky alebo počúvaní anketára. Usmievajte sa, aj keď ste nervózni, pretože podľa Rasmussen College sa chcete zdať prístupná. Na odpovedanie na otázky používajte pravidelne meno prihlasovateľa - ten, ktorý sa zvykol predstavovať - pravidelne. To vám pomôže vytvoriť vzťah s ňou.
Požiadajte o prácu
Požiadajte o prácu pred odchodom z rozhovoru. Povedzte niečo také ako: "Naozaj chcem pracovať pre vašu spoločnosť a vedieť, že môžem okamžite zasiahnuť marketingové oddelenie." Aký je ďalší krok procesu rozhovoru? Požiadanie o prácu týmto spôsobom posilňuje váš záujem o prácu pre anketára a môžete lepšie pochopiť, čo ešte je potrebné na získanie práce. Môžete sa tiež spýtať, koľko ľudí bude pozvaných späť na iný rozhovor, ak existuje. Týmto spôsobom viete, ako blízko máte prácu.
